宋勇
据新安晚报消息，上班时间玩游戏、打扑克，这些看似“鸡毛蒜皮”的小事，却让安徽省滁州市部分“懒官”受到轻则“效能告诫”，重则“免职”甚至“辞退”的处分。记者从该市“效能办”获悉，截止到目前全市已经有260余人受到程度不同的处分。
是的，机关效能建设是提高工作效率，转变机关作风的的现实需要。此事不可等闲视之，也决非是“鸡毛蒜皮”之事。它事关政府机关形象，事关社会群体利益。不错，安徽
省滁州市先行一步，积累了宝贵的经验，为机关作风建设提供了有益的尝试，引领了新潮流，是个标准的样板。
且看其卓有成效的作法。从2005年起，滁州市效能建设领导小组抽调专人成立3个明查小组，分别深入75个市直机关指导效能建设工作。今年7月31日至8月10日，又组织3个暗访组对市直有关单位，以及部分县、市、区机关效能建设情况进行了暗访。及时地发现了“迟到早退、上班玩游戏、公车钓鱼”等一系列问题，并向全市发出了通报。其行动的积极意义在于抓一项工作，有专班，有专人，有步骤，有策略，有措施，有结果，真正体现了有的放矢、打破常规、实事求是、雷厉风行的作风，着重实效，不走过场，社会反响极好。
事实上，机关作风要体现勤政廉政，最关键的是要实现权为民所用，情为民所系，利为民所谋的为人民服务的宗旨。试想，假若民众到机关办事，门难进，脸难看，事难办，老百姓怎么相信政府，支持政府？如果机关干部像上班玩游戏、打扑克，甚至抹牌赌博，只顾自己玩自己的，对民众爱理不理，那干群关系岂不是渐行渐远，愈来愈脱离群众么？倘若机关成了网吧，游乐场，那么同人民群众的血肉联系无形被割断，政府有何威信？执政地位势必土崩瓦解。这是机关干部必须清醒的问题。
因此，机关效能建设事关政府执政的整体形象，各级党政机关务必引起高度重视。要建立长效机制，加强明查暗访，强化问责机制，健全公开竞争的干部任用选拔制度，与时俱进地健全干部能者上、庸者下的优胜劣汰的管理体制，切实提高机关工作效率，树立政府权威，维护好执政地位，为社会经济的和谐发展多作贡献。
