本报讯（记者刘晓虎）合肥市国企改革开始实行新举措，合肥市所有市属企业的生活区将移交给辖区，全部实行社区管理，相关移交的配套政策也同时公布。
2002年以来，合肥市启动了以“双退”为核心内容的企业产权制度改革，目前该市国有企业和集体企业改制面分别达到91％和87.3％，并计划在2008年年底前对114户企业进行改革。此次按照合肥市政府公布的《关于市属企业生活区管理的意见》，移交范围包括市属
企业的所有生活区（包括建成区和危旧区）土地、非房改房及坐落在生活区上的各类资产；原劳动保障分中心管理人员；生活区住户的管理。
生活区均按现状实物移交，实行谁管理谁受益原则，生活区上各类资产的使用权、处置权和收益权由辖区政府享有，辖区政府可以进行符合城市规划要求的综合开发。
企业生活区移交时，办理权证过户则可免交包括工本费在内的各种过户费用；企业相关历史欠账必须在移交前全部结清；移交企业劳动保障分中心人员时，移交房将对下划人员工资及工作经费给予上一年度实际发生费用3倍的一次性补贴。
合肥市政府有关负责人表示，近年来，国企在完成产权制度改革后，原企业职工由“企业人”转为“社会人”，生活区的管理属性随之转化为社会行为。企业生活区纳入社区管理，剥离了企业社会管理职能，促进企业轻装上阵，也有利于辖区政府按照城区建设规划统一改造和开发，改善职工生活环境。
