“能争取资金”就是好官？

　　湖北宜昌市夷陵区交通局副局长吕传军，因经济问题接受纪检机关调查时开枪自杀。吕在当地有“五能局长”之称（能吃苦、能严管下属及亲属、能喝酒、能争取资金、能修路）。吕自杀后，所在单位和认为吕为夷陵区发展做了实事的当地百姓，认为他是个好官，为其举行了隆重的遗体告别仪式（据10月28日《现代快报》）。

　　至于吕传军到底是一个“问题”官员，还是勤政为民的好官？其自杀背后是否暗藏

　　无疑，焦裕禄、郑培民、牛玉儒等无数优秀人民公仆已经用自己实际行动立下了标杆，他们就是人民公仆的典范。好官一定是好人，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，其思想觉悟、道德品质、素质能力、工作政绩、群众威信都应该是上乘的。他们必须政治坚定、勤政廉洁、恪守法纪、为人师表，全心会意为人民服务。

　　相比之下，显然“五能局长”吕传军“能吃苦、能严管下属及亲属、能喝酒、能争取资金、能修路”中的“能喝酒”、“能争取资金”根本拿不到桌面上来，但在现实生活却是人们公认的好官“秘笈”，那些能够喝酒海量，上下亨通，左右逢缘，“跑部进钱”的干部，往往被人们视为“能人型好官”，而倍受推崇。

　　不可否认，领导艺术就是协调的艺术，善于协调方方面面的关系，破解各种类型的矛盾，创造良好的环境，是衡量领导干部综合素质高低的重要指数。面对人民群众日益增长的物质文化需求与建设资金相对紧缺的矛盾，能够尽量多争取上级的资金援助，自然是求之不得的好事。但是，就领导干部而言，问题的关键并不在于能不能争取来资金，而是用什么办法争取到资金，凭借自己的睿智和三寸不烂之舌，空手套白狼，拿到大量建设资金，当然是本事。如果不是这样，采取非法的手段，消极迎合“潜规则”，不仅践踏了社会分配的公平正义，也是为腐败之火浇油，甚至使腐败无法医治。

　　协调是方法，更是执政行为，具有鲜明的政治性和廉洁性，不可造次。为了申请工程项目和建设资金，在宜昌市公路局分管公路建设的副局长“暗示”下，吕就以单位名义给他送去了40万元现金，这是什么性质的问题不言自明，绝对不是好官之为。

　　是的，“他也是没有办法，不送(钱)的话就拉不到工程和资金，修不成路，这已经是行规了。”尽管面对“潜规则”吕传军可能是无可奈的，但作为一名领导干部，他应该清楚自己行贿行为的后果，不应无原则的“妥协”，领导干部以违法为代价造福百姓，实质上就是对百姓切身利益的潜在吞噬，后果不堪设想。

　　荷兰人冯斯•琼潘纳斯曾精辟地说过：“如果想理解其他文化，首先就必须懂得文化是一系列规则和方式。在一个特定社会的发展过程中，它的文化也逐渐演化成型，并成为社会据以解决各种反复出现的问题的标准。”显然，制度的本质是人们的价值观念和行为方式。“潜规则”盛行，规章制度失灵，实质上是社会制度文化的悲哀。“这是个悲剧，不仅是他的，也是整个社会的。”因此，处于悲剧中的“好官”们该歇菜了，不然的话，早晚会有一天，老百姓连西北风都喝不上。