评论：别夸大薪酬的影响

　　日前《新京报》刊发秦兵先生的文章《我们给了业委会委员什么？》，批评业委会成员无报酬的现状。

　　笔者认为，目前小区管理中出现的一些问题，并非缺乏薪酬待遇所致。比如有些业主围攻指责业委会委员的情形，从某种意义上讲，对待未获利的业委会成员尚且如此，倘若他拿了酬劳，那还指不定会面临怎样的“拿钱就得替我办事”的尴尬及不合理要求呢！所以

　　其实，对于许多热心公益并具有一定经济实力的业主来说，也许并不一定在乎这区区几百块钱薪酬，倘若说因为参与小区管理而耽误了个人生意的话，那微薄的管理报酬恐怕也难以弥补自己生意场上的巨额损失。而从国外相关经验来看，也鲜见明确规定业委会成员获取报酬权的。比如美国物业小区从管委会主任到普通成员，均是没有报酬的义务性工作，但其因履行职务而发生的实际费用开支，可在业主协会报销。所以，单纯从经济利益的角度来看待和设计业委会成员的权利地位，恐怕有些“走偏”，也难以解决根本问题。