汪长纬作品集“进了圈子就是进了班子”，这是几年前就流传在民间的一句话。不意近来有数家中央级的权威媒体发表评论文章，佐证了群众的真知灼见。这些评论的题目是：《领导干部不要搞“小圈子”》《“小圈子”对党内和谐是一大祸害》等。早于权威媒体多年就敢于揭示官员中存在“小圈子”这一社会毒瘤，可见“群众是真正的英雄”一说不谬也！。
“进了圈子，就是进了班子”。言简意赅，一语中的。正由于“圈子”与“班子”存在这样的因果关系，所以，一些人才削尖了脑袋也要钻进“圈子”，只要能钻进“圈子”，可以不要人格，不顾廉耻，无所不用其极。而只要进了“圈子”，也就进了“班子”，这样的“班子”成员自然也就是“小兄弟”了。难怪问到有的朋友“这下你可以进班子了吧”，他却自知自明地回应道：差远了，我还没进“圈子”呢！
“小圈子”的危害实在用不着多说。它与任人唯贤、五湖四海的原则背道而驰，与立党为公、执政为民的宗旨相佐，与三个代表的重要思想风马牛不相及。这样浅显的道理别说已经身居领导层的精英们，就连普通老百姓都看得很清楚、很明白。但是，“小圈子”在一些地方、一些部门从来都没有消失过，甚至愈演愈烈。如果说苦心经营“小圈子”的人是因为思想认识不到位，这就未免太天真、太幼稚了。而指望用这样的大道理去说服人们不要搞“小圈子”，那无异于对牛弹琴，痴人说梦。多少年的经验证明，大道理我们一直在讲，但大大小小的“圈子”也一直在搞。原因何在？就在用人制度上。
至今官员的任用基本上还是人治，远没有走到法治的轨道上来。真正对一个官员的仕途起决定影响的还是握有实际权力的上司。在这种情况下，他不想搞“小圈子”都难。而真正意义上的法治体制下的官员任用，是依照严格的程序、按照大多数人的意志进行的，并不受领导个人的好恶所左右。在这种情况下，你让他搞“小圈子”，也搞不起来。
党的十六届六中全会在关于构建和谐社会的重要决定中，各种制度建设已作为近期工作的着力点提到重要日程上。只有从制度入手，才真正具有遏制“小圈子”及其类似弊端的实质性意义。
作者：汪长纬
