制造业岗位招聘人数最多

　　10:00上午首家报道

　　每年九月、十月都是求职高峰，到年末，随着2007年应届毕业生求职的启动，劳动力市场竞争将再度加剧。究竟哪些行业是“招聘大户”？应聘哪一类职位更易成功？今天上

　　来自公共职业介绍一线窗口信息和上海公共招聘网的数据显示，制造业、商务服务业以及信息服务业的招聘人数居前三位，交通运输仓储物流业从上季度的十多名一跃而为排行第四。上海市职业介绍中心的职业指导专家对这些“招聘大户”作了点评。

　　“先进制造”郊区独好

　　上海公共招聘网的统计数据显示：在制造业用人单位发布的所有招聘岗位中，先进制造业占33.5%；而郊区单位发布的先进制造业岗位占全部先进制造业岗位的82.1%。

　　专家点评

　　先进制造业的岗位在未来一段时间将持续增长。从三季度发布的岗位看，绝大部分先进制造业岗位分布在郊区，但相当一部分用人单位已经意识到上班路程远的问题，开通了直达中心城区或轨道交通沿线的定点班车，中心城区的求职者不妨一试。

　　“仓储物流”机会难得

　　交通运输仓储物流板块用人需求不断上升，就业机会增多。但另一方面，这一行业的就业竞争十分激烈，要应聘成功一个物流岗位有相当难度。

　　现在，只要与“物流”或“货运”沾点边的岗位，应聘人数便成倍增加，往往一个岗位会引来20名左右的应聘者。这类岗位主要包括：业务跟单、单证员、报关员、海运空运操作人员、采购员、物流专员和监管、仓库管理、货运代理、调试员等。

　　专家点评

　　仓储物流业的入行门槛在不断提高，主要表现在外语能力、学历、经验和相关资格证书等条件上。因此，建议求职者着重提升自己的复合型能力，方可在激烈竞争中胜出。

　　“批发零售”一将难求

　　统计数据显示，目前整个批发零售行业面临着低端劳动密集型人力储备较足、中高层经营管理人才匮缺的窘境。比如，一个大型家电卖场开张，一般情况下至少需要招聘几百名员工，而中层管理类人才是批发零售行业目前最青睐也最缺乏的员工。

　　专家点评

　　批发零售管理人才之所以缺乏，主要还是因为该行业人员流动频繁，从业人员难以积累足够的可提升资源。建议有兴趣的应届毕业生，一旦进入该行业应稳扎稳打，从基层做起，以积累能力为长远目标努力，不为短期高薪而冲动跳槽。本报记者邵宁