原标题：以“信息公开化”治“腐败亚文化”
近日，一名地方干部讲述了一件观感反差强烈的事情——其乡下有个叔叔，说起腐败和不正之风来，那叫一个咬牙切齿。但是最近，为了儿子工作的事情，他隔三岔五打来电话，让找找关系，安排安排。这名干部纳闷：“老叔，你平日里不最恨这种事吗？”叔叔的回答让他大跌眼镜，又觉得在“情理”之中：“这是自己的事啊，能一样吗！”（据《中国纪检监察报》）
这名地方干部所反映的现象，相信很多人都有同感。而这种现象，即所谓“腐败亚文化”。它在不少地方都或多或少存在，尤其多出现于基层。同学、老乡、战友……办起事来，首先想到的就是“找关系”。
为什么这种“腐败亚文化”会存在？根本上还是信息公开不彻底，办事流程不透明，造成了权力任性的灰色地带。当所有人都知道政府办事要讲规矩，当所有的权力运行都在公众的目光下，“找关系”不再凑效，也就自然没有人再动搭权力便车的歪心思。
这种不透明，体现在两个方面：一是政策信息不透明。老百姓办事，不知道要过哪几道门槛，什么“能办”，什么“不能办”；二是办事的结果不透明。同一个项目，到底是谁有所“得”，而谁却有所“失”？“得”在何处，“失”在何处？权力在混沌状态运作，很容易留下徇私的空间。
因此，要治理好这种“腐败亚文化”，深入推进政务信息公开是关键。只有政策信息透明了，百姓到政府部门办事，需要满足哪些条件、走哪些程序都列出清单公诸于众，民众才不至于因为信息不对称而摸不到门槛。此外，招聘、招标等事项，也应该及时张榜公布，自觉接受社会监督。
权力在阳光下运行，谁还敢“暗渡陈仓”。当百姓办事不必求人，所有程序都公开透明，谁还会给这种“腐败亚文化”捧场。
（作者系安徽职员）
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