江苏海安县角斜镇海港村工会联合会在“走帮服”活动中发现村属企业职工孩子放学后无人照看，而各企业目前又无法独立解决这一问题，需要村级工会联合会给予帮助。为了切实解决企业的困难，消除职工的后顾之忧，2016年9月以来，村工会联合会采取村企联手的形式，开展“爱心小屋”建设。
“爱心小屋”建立了由村党总支书记、村工会联合会主席为组长，各企业党支部书记、工会干部为成员的工作组。负责做好规划设计、人员组织、阵地安排、组织活动、总结提高等。村工会联合会具体协调“爱心小屋”的场地安排、水电供应，志愿者老师的落实，组织老干部开展红色故事宣讲活动等。各企业党支部、工会负责提前向村工会联合会报送孩子人数，按时做好孩子的安全接送以及安排孩子到企业食堂就餐等工作。
此外，“爱心小屋”还制定了落户的对象、开放的时间、志愿者职责、活动的内容等制度。
每天下午学校放学时，各企业工会安排人员到学校门前将本企业职工子女集中起来，周末、寒暑假期间把孩子从公司集中好，护送到村工会活动中心，利用村工会活动中心的图书室、电子阅览室、书画室和健身活动室，给孩子们一个学习、交流平台，企业护送人员在登记表上签字把孩子送交给在班老师后方可离开。
孩子们进入“爱心小屋”，村工会联合会从已经退休的幼儿园、小学教师中，邀请有爱心、愿意参加志愿活动的人员来担任辅导老师，辅导孩子们的作业，每两个月邀请老干部为孩子们宣讲革命故事。每周请一名健身、艺术类老师为孩子们讲入门基础知识。每月安排一次亲子活动，让孩子们的校外生活不枯燥，有生机。
“爱心小屋”的建设，让职工子女在这里有地方学习，有专人管理，有安全保障，从根本上解决了职工后顾之忧，让职工安心地工作。这一举措也得到了广大职工的拥护和赞扬，极大地增强了工会的凝聚力。
通过村企“爱心小屋”建设，职工对企业的信任度提高了，工作干劲上来了，产品的产量上去了，企业的竞争力增强了。
目前，海港村“爱心小屋”建设的做法，在全县得到推广，成为全县工会系统在“走帮服”活动中结出的硕果。
