进入新时代，踏上新征程，同煤集团塔山煤矿瞄准建设强优大美世界一流千万吨现代化矿井这一目标，围绕“减、优、绿”发展主线，通过推进安全发展、高效发展、创新发展、依法发展、绿色发展、领先发展、永续发展、和谐发展，奏响高质量发展最强音。
　　日前，记者通过深入塔山煤矿，了解到其八大发展方式具体为：

　　安全发展：
　　塔山煤矿以提升矿井安全管理水平和安全保障能力为目标，以安全教育、隐患排查、专项整治、科技创新、应急演练“五个常态化”为抓手，积极构建系统化大安全管理格局，使安全管理形成井上、井下、全员、全方位、全过程、全覆盖的立体化防范格局。同时，坚持每周四风险分级管控安全检查不动摇，全面推行矿主要领导牵头组织的“5+2”隐患排查治理形式和“清单”式隐患排查整改方式，实现了隐患排查治理闭环管理。此外，以“责任全覆盖、区域全覆盖、专业全覆盖、时段全覆盖、检查全覆盖、考核全覆盖”为抓手，不断强化安全生产标准化动态达标，促进安全生产标准化建设的提档升级，矿井通过国家一级安全生产标准化矿井验收，成为集团公司乃至全煤行业安全生产标准化建设的标杆矿井。

　　高效发展：
　　塔山煤矿抓住国家释放先进产能的有利契机，积极推进核增报告编制、环评工作以及产能核增验收等工作，确保年底完成矿井核增工作。同时，积极培育发展先进生产工艺，推行“分段间隔四级一次放煤”放煤工艺，使综放工作面达到精放、细放，精煤产率由53%提高到61.6%。尤其是全面推进8222综放智能化工作面建设，应运具有感知能力、记忆能力、学习能力、决策能力的液压支架、采煤机、刮板输送机等成套装备与技术，以网络通信为基础，以采煤机记忆截割、液压支架自动跟机、远程集中控制、可视化远程集控为手段，以自动化控制系统为核心，实现采煤过程的“无人跟机作业，有人安全巡视，地面远程操控”的技术变革。此外，着力构建从井下到地面，全流程、全掌控的精细化大经营管理格局，有效降低了经营成本，优化了运营模式，节约了生产成本，各项经济指标均保持较好水平。

　　创新发展：
　　塔山煤矿大力实施科技兴企战略，通过实施小煤柱开采、奥灰水治理、推广应用智能永磁直驱系统、建立辅助运输信息化管控平台等科技创新项目，实现了新技术、新装备、新工艺向高端化、现代化迈进，提升了企业“含金量”。今年，该矿将以“互联网+”为基础，以打造综放智能化工作面为抓手，全面做实智能化矿山建设顶层设计，全力打好“四化”融合攻坚战，建设以地面WiFi无线网络平台、井下4G无线网络平台、井下精确定位网络平台为主要内容的网络基础平台，实现“联接无处不在、数据无处不在”的协同生态和交互体系。届时，该矿将实现无纸化办公、各类安全生产信息系统高度集成和移动交互应用等。

　　依法发展：
　　塔山煤矿按照公司法的要求，不断健全法人治理结构，完善公司章程，保证了企业正确的发展方向。构建了企业大制度建设体系，形成了安全管理、经营管理、民主管理以及干部管理、作风建设、人才管理等方面的制度，构建了系统完整的制度体系。尤其是严格“三重一大”决策制度，进一步规范了“三重一大”决策程序和流程，并建立了决策监督机制、评价机制、责任追究制度、议事日制度和档案管理等相关制度，确保了决策的民主性和科学性。

　　绿色发展：
　　塔山煤矿牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，切实抓好环境保护工作。针对矸石中含夹矸煤较多，造成资源浪费、矸石山自燃概率风险加大等问题，通过建立中煤再回收系统，回收矸石中部分夹矸煤，增加电煤产量，有效减少煤炭资源损失。同时，针对矿井涌水量、用水量、泥量较大的特点，将在井下二盘区建设一套井下磁分离净化水处理设备，实现矿井水就地处理、就地使用。此外，以防尘工作为突破口，全面推进工作环境“绿色化”，开展职业危害因素检测工作，对中煤中转场地进行封闭管理，形成集矸石分层碾压堆放、覆土、生态环境恢复、绿化种植、井下生产处理水源灌溉于一体的矸石山综合治理方案，实施地表裂缝沉陷区恢复治理工程，不断改善矿区环境面貌。

　　领先发展：
　　塔山煤矿坚持走好安全发展、创新驱动、深化改革、依法治企、人才强企和可持续发展六条路子，全面构建素质全提升、责任全覆盖、管理全方位、监管全过程的安全生产现代综合治理体系；不断依靠科技创新破解安全生产、瓦斯防治、地质防治水等难题；不断优化生产工艺，抓好生产衔接，全面提升企业创新发展能力，争创装备一流、管理一流、科技一流、效益一流、效率一流、文化一流、队伍一流、党建一流，实现安全生产、经营管理、科技创新等主要指标达到国内一流，世界领先。

　　永续发展：
　　塔山煤矿按照科学开采、节约资源、保护环境、有效利用的原则，坚持抓好矿井永续发展。该矿着力构建合理的生产布局，扎实做好系统衔接和设计工作，实现生产系统、通风系统、供电系统、主运输系统、辅助运输系统、煤流系统、信息系统、运销系统等合理可靠运行，确保采掘衔接、盘区衔接、装备衔接、队伍衔接正常，为实现可持续发展创造了条件。

　　和谐发展：
　　塔山煤矿把为员工办实事、解难事、做好事作为推动企业和谐发展的重要抓手，扎实开展好以“放心上、听心声、调心态、解心结、暖心窝”为主要内容的“五心”联系群众工作法，深入开展“入户走访解民情”活动和周三领导干部联系日活动，切实为员工群众解疑惑、解民情、解难题。同时，改造了生产浴室，使入井员工洗上了“舒心澡”；开展了“名厨亮灶”工程，让员工吃上了“放心餐”；免费为生产一线员工发放班中餐，使生产一线员工吃上“爱心餐”；尤其是通过建立集心理辅导和休闲健身于一体的职业病防治室，开展丰富多彩的文化活动，营造了企业和谐发展的良好氛围。
　　

本报记者张冬梅 通讯员范磊 乔磊