为加强对派驻机构的业务指导，不断提升派驻监督工作的规范化、制度化、科学化水平，广东省韶关市纪委监委相继制定实施一系列制度，进一步擦亮派驻监督“探头”。

　　韶关市纪委监委按照“适当归类、平衡力量”的原则，设立6个派驻纪检监察组协作组。通过“组内整合”“组组整合”“组室整合”，灵活调配监督力量，着力提升监督工作水平和实效。

　　为提高派驻干部的工作能力和水平，韶关市纪委监委通过“跟案学习、以案代训”形式，分批分期安排派驻干部到市纪委监委业务部门跟案学习业务。依据平时工作表现和收集的数据，韶关市纪委监委还于每年底对各派驻机构履行工作职责的情况进行评价。评价项目包括“日常工作”“创先争优工作”“委领导综合测评”“驻在部门综合测评”等，评价结果作为干部选拔任用和公务员年度考核的重要依据。（广东省纪委监委 || 责任编辑 赵国利）