王永章：尊重市场行为，尊重华为裁员

　　作者：王永章

　　作为私企的华为有没有裁员的权力？答案显然是肯定的。那么，一家企业的裁员何以引起如此高度的关注呢？我想有以下几个原因。

　　首先还是因为民粹主义氛围。撰稿人都很清楚，在当下这一氛围中，炒一炒“华为裁员”，符合“政治正确”的原则，并有可能借此把着力点引向别处。其次，他们还真“找对”了这个着力点，因为华为是私企，不太可能有什么力量替它把守舆论高地，以免受到名誉损害。此前，有谁见过国企倒闭职工失业而被媒体大加谴责的报道？第三，也是最重要的一点，一些人认为裁员本身就不正确。其实，经济发展是有周期的，而周期的调整理应由企业为主体的市场本身来完成，任何外力的强制干预，都会扭曲调整的“流线”，拉长调整的过程，并产生意想不到的恶果。美国大萧条的历史真相告诉我们，当初胡佛总统苦口婆心地“说服”(实际是威胁和强制)资本家在萧条期间依然维持高工资率的做法，恰恰违背了他自己的初衷，而使萧条程度更加严重，萧条时间更加拖长。

　　所以，最后我只想说一句，假如我们建设市场的决心不变，只要华为没有违反法律法规，那么，华为的事还是交给华为自己去做吧。华为比我们任何一个外人或机构都清楚，怎样做才对企业最有利。而根据华为的“历史表现”，对它最有利的，不就是对社会最有利的吗？