作者：周明华

　　“我们来举手看看，看在座各位有多少人去年休了带薪假。”上海市政协委员、市旅游局局长道书明14日在政协分组讨论现场做起调查，看到会场无人举手，道书明话题一转，“国家去年出台带薪休假政策，领导干部要带头执行。我建议请俞书记带头去休假，韩市长带头去商场消费。” (1月15日《新闻晨报》)

　　看到道委员这个贴领导心窝的休假建议，我不禁想起了一则曾经流行的笑话——办公室主任在局机关民主生活会上发言说：“李局长，你最大的问题就是工作太忘我，太不注意休息。”这是则笑话，但道委员这个倡议让我感觉比这个笑话还要雷人。

　　之所以这样说，是在于当前我国公民的劳动休假不公的现实。《职工带薪休假条例》更像是一块空中的大饼，根本无法够及。可以这样说，带薪休假对党政部门的公务员等吃财政饭的来说，不用领导带领，大家都会去休的，而且还可能休出“公款旅游”的糗事来。而对于大多数处于底层的普通劳动者来讲，只能是一种美妙奢望罢了！在时下经济寒潮席卷下，普通企业职工担心的是饭碗能不能保住，谁还敢去关心带不带薪休假呢？即使是在金融危机之前，又有哪个普通职工敢拿这个问题去麻烦领导呢？

　　所以，我们当前需要的不是什么党政机关或企业领导去带头休假的问题，而是尽快厘清公民劳动休假不公的体制性问题。这想必也应是人大代表与政协委员更该关心与呼吁的苍生命题。