国家工作人员，工资理应有财政保障，何以却“四月份至今都没有领工资”？
今日热词：男人
“男人局长”走红了——湖南吉首市国土局局长王孝强，将其下属，国土房屋综合开发公司副经理龙吉林打伤入院。王局长称，对方先打了我两次，如果还不还手的话“还算个男人不”。
身为局长，王孝强认为自己打了龙吉林三拳，甚至将对方“打出血”是自卫，是很“男人”的表现。认同的人有，不认同的人也有。总体来讲，打架总归不对，打人入院也得负责，这是法律的事情。
但很显然的是，局长和下属在办公室里打架事件，背后存在的相关问题，更值得我们追问和关注。从表面上看，局长和下属打架，是因为下属的工资问题。龙吉林所在的单位是国土局的下属单位，那么其应是国家工作人员，工资理应有财政保障，何以却“四月份至今都没有领工资”？相关报道中我们了解到的情况是，龙吉林所在的国土房屋综合开发公司效益不好，但这显然不能成为停发工资的理由。因为一方面，即便效益不好与工资挂钩，但至少应该还有一部分基本工资，而不是近半年时间一分不发；二是实在发不出工资，何不考虑破产清算？
另外，国土局明明是国家机关，却拥有下属的经营性公司，有了公司本应效益分开等，结果公司经理却跑来向局长要工资，这中间是否有政企不分的问题；比如国土局下属公司的性质问题到底如何，直属、挂靠还是其他什么裙带关系？国土局下属的经营性公司的工作人员身份又是什么，公务员、企业职员还是其他？
很明显，局长的狠话让办公室打架事件发酵，但事件扩大与引起关注的“基因”，却显然不在局长“算不算男人”，而在打架的起因，以及起因背后隐含的多重问题。
(新疆 刘鹏)
(原标题：局长为什么打架 比“算不算男人”更有料)
