东北人才供大于求 非国有单位成吸纳人才主渠道 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2004年04月19日20:30 新华网 | |||||||||
新华网北京4月19日电(记者王黎)人事部日前对东北地区6家人才市场2004年一季度人才需求状况进行了统计分析。分析表明,东北地区人才市场呈现明显供大于求状况,登记求职人数与职位需求总数之比为3.25:1。私营企业、外商投资企业、集体企业等非国有单位成为吸纳人才的主要渠道。 记者19日从人事部了解到,围绕振兴东北老工业基地,人事部对中国沈阳人才市场、
从统计情况看,招聘专业需求位居前10位的分别是市场营销、机械专业、管理工程、计算机专业、文秘专业、财会专业、建筑专业、外语专业、电子工程、医药卫生。其中,外语、财会、文秘、计算机、电子工程、建筑等专业的供需比都在4:1以上,供明显大于求,求职形势不容乐观。但各专业学历要求存在较大差异,市场营销、机械、管理工程专业的大专学历人员求职形势比较乐观;企业管理、医药卫生专业研究生学历人数则供不应求。 此外,从统计数据看,招聘职位总数中,私营企业需求量最大占31.6%。在对6家人才市场招聘前10名的60家企业的统计中,非国有单位的有43家,在招聘的2850人中,非国有单位的占83%。 相关专题:网上看东北 | |||||||||