四川新闻网-成都日报讯：
（周煜 记者 陈文勇）学习心得变工作方案；学习考察变工作检查和交叉点评。学习转化为动力，学习增强了激情。今年以来，彭州市开展的干部队伍能力提升年活动给该市干部队伍作风带来了新变化。
随着乙烯工程等重大项目的奠基，彭州经济社会发展迎来了重大历史机遇期。“如果我们的干部队伍还是按部就班，机遇面前，也会显得手足无措，甚至丧失机遇。”作为此次活动的总策划和总指挥，彭州市委书记、市人大常委会主任门生对该市干部队伍能力提升的要求是，“不能只看‘嘴上说的、墙上贴的、纸上写的’，关键要通过提升年活动全面提升干部的‘创新能力、落实能力、学习能力、统筹能力和是非判断能力’，用工作是否取得明显成绩来检验提升年的成效，让能力提升年活动 ‘落地生根’”。
假日“充电”，目前已在彭州干部队伍中蔚然成风。据了解，从6月份开始，彭州利用周六的时间，先后举办了镇领导干部和市级部门主要负责人集中培训研讨班，学员根据每一次的学习重点，分组对成都的各优先发展重点镇以及重点工作进行考察，然后各镇、各单位开展交叉检查，最后交叉点评，找差距、明方向、定措施。“干部能力提升年活动就是要按照市委提升五种能力的要求，把各级干部的思想和行动统一到‘创新工作思路，发展镇域经济，服务一方百姓’上来”，彭州市委常委、组织部长李燎说。
感受最深、震动最大的还是那些参加学习的学员，“主要是学到了新的理念和新的方法，特别是科学发展的方法。”作为优先发展重点镇、濛阳镇党委书记陈杨杰说，在学习过程中进一步找到了“钱从哪里来，人往哪里去”的有效途径。目前，他和镇党政一班人对濛阳镇的发展前景充满了信心。
