人才强校战略引进博士180人
■首席记者王刚
本报讯近年来，大连大学实施人才强校战略，先后引进学术带头人66人、博士180人、教授22人，教师中博士学位的人数和比例进入到全省高校的前列，促进学校实现了跨越式
发展。
该校树立“人才是第一资源”的理念，实现了传统人才观念的转变。校党委提出了“只有大楼，不是大学，有了大师才是大学”的工作理念，向全校表明对知识和人才的尊重。学校打破了原有的传统人才观念，把更新思想观念作为推动学校发展和实施人才强校战略的基础。2000年12月，大连大学成立了人才引进领导小组，人才引进的效率大幅度提高，对人才建设信息反应更为灵敏，使得人才服务更为直接和全面。学校还制定了《大连大学引进人才暂行办法》，对引进人才在教学、科研、生活等方面予以优惠政策，还规定校内选送到国内外修读获得博士学位者回校工作，同样享受引进人才的待遇，这对校内人才培养的激励作用明显，极大地增强了学校对人才的吸引力。
大连大学还努力营造有利于人才成长和成功的物质环境，学校加强了基本办学条件这一硬件环境的建设，为人才的引进和人才发展奠定了物质条件。对于新引进的人才和学成回校的博士，学校为他们配备必要的科研启动经费；对于研究方向明确、任务明确的学科带头人、学术带头人，学校竭力支持他们的基础建设，并根据他们的意见通过必要的行政手段帮助学科带头人优化学术队伍。另外，该校还大力营造尊重人才的和谐氛围，构建更为人性化、富有效率全方位的跟踪服务体系。
