房地产业三类人才“薪”情上扬

　　本报讯“房地产专场人才交流会”将于15日举行。昨天，记者在无锡人才市场看到，为“房地产专场人才交流会”专门设立的报名热线响个不停，3天不到，报名参展单位数便突破了50家。

　　无锡房地产业的专业技术人员难招特别明显，无锡万科房地产招聘一名设计师，从6月份开始招的，至今没有招到合适的人才。“精英”难招就从提高待遇入手，从目前确定参

会的万科、旺佳瑞、华润新鸿基等51家知名地产企业提供的需求来看。为了求才，年薪大约提高了二成左右。记者对许多房地产此次列出的“高薪”作了一个统计，有三大类人才“薪”情上扬：一是技术类。机电工程师，年薪8－15万元薪，土建工程师8－12万元，项目经理、建筑师、设计经理等11—25万元，而享有副总级待遇的工程副总与总工类职位，年度总收入的平均数在25万元以上。二是管理类。人力资源、财务、客服、行政等部门经理年薪10－18万元。三是经营类。营销经理年薪18万元以上，营销副总可达30—45万元，招商经理年薪亦可达18万元左右。（朱英杰）