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实行个性化引才政策


http://www.sina.com.cn 2006年10月26日05:55 深圳特区报

  市人事局党组专题学习六中全会精神

  实行个性化引才政策

  【本报讯】(记者张苹)昨天下午,市人事局党组召开理论中心组(扩大)学习会议,邀请市委党校许剑波副教授作辅导,专题学习十六届六中全会精神。会议指出,人事编
制部门在为构建社会主义和谐社会提供体制和人才支撑上,肩负着义不容辞的责任。

  会议要求全局干部职工通过专家辅导、学习交流、案例分析等多种方式,进一步深化学习,统一思想认识。要按照市委市政府的部署,结合人事编制工作实际,把构建和谐社会的精神落实到具体的人事编制工作中,当前要重点抓好以下工作:一是深化行政管理体制改革,建设服务型政府,强化社会管理和公共服务职能。二是积极稳妥推进事业单位改革,着力改进政府提供公共服务的方式,提高公共服务的质量和效率。三是稳步实施《公务员法》,发挥公务员在构建和谐社会中的表率作用。

  会议提出,要大力引进和培养人才,搞好毕业生就业工作,促进经济社会协调发展。一要加强人才引进的宏观调控。实行个性化引才政策,重点引进紧缺急需的高素质人才;放宽高层次人才和专业技能人才入户政策;建立各类人才驿站,吸引海内外高级人才来深全职、兼职或短期工作。二要加强毕业生就业工作。三要采取多种方式培养人才。四要抓紧建立社会工作人才队伍。


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