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看!瀚方公司变相敛财之道


http://www.sina.com.cn 2006年10月26日08:17 沈阳网-沈阳日报

  

看!瀚方公司变相敛财之道
半个月前,打工者马永红在某报上看到一条“待遇优厚”的话务专访员招聘广告,当经历了一系列颇为正规的应聘程序,并被正式录用后,她才发现,所做的业务其实不过是 V I P卡推销员。马永红想辞职,可签约时交给公司的730元抵押金却要不回来了!几经周折,公司最终也只给她返了330元钱。

  记者就此采访劳动部门得知:根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合
同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。企业向职工收取抵押金属于违法行为,假如企业不退或者故意刁难,劳动者可以向劳动监察部门举报。

  虽然法律有明文规定,但在目前劳动力供大于求的现实情况下,求职者和用人单位之间,对话往往并不平等,企业向劳动者收取保证金的现象因此屡见不鲜。而且,不仅是不规范的企业存在这种情况,一些所谓证照齐全的正规企业,也把收取保证金作为变相敛财之道。这种现状令劳动者在辞职后索要保证金异常艰难,不但要耗费大量时间和精力,最终还可能会因为对方的拖延、推诿而不了了之。本文将马女士的求职经历真实再现,希望能提醒读者增强维权意识,丰富求职经验,规避求职纠纷。

  求职:先交780元“担保金”

  10月25日,记者面前的马永红极度憔悴,多日的奔波让她的嘴上起了一排大泡。

  二十多岁的她中专毕业后首次找工作。10月11日她在某报纸上看见一则招聘广告———“瀚方公司招聘话务专访员,薪金1500元 提成 奖金 一经录用均享受三险……”

  马永红心动了,当天下午她便来到和平区金科大厦找到了该公司,当时一名叫李爽(音)的负责人接待了她,面试极其简单,问了马永红有无“信心、热情”后,便草草结束。马永红交纳了十元报名费、填写了应聘表格后,被告知等通知参加复试、笔试。

  10月14日上午,马永红与另外几名女孩参加了复试,并上了一堂一个小时的培训课。李爽告诉她们,工作其实是卖一种“龙卡”,此卡每张888元、持卡者可以享受全国连锁的酒店、机票、火车票、甚至电话费等方面的折扣优惠。应聘者需要首先交纳730元“资金担保金”领一张龙卡,就可以工作了。接下来,马永红轻松通过了以培训内容为考核点的笔试。马永红没多想,痛快地交了730元钱,痛快地在工作合同上签了字。

  辞职:被扣400元钱

  当晚,马永红来到一家网吧,想要在工作前查阅一些有关销售工作的资料。可当她把“沈阳瀚方”几个字输入搜索栏时,页面上的第一个帖子竟然是一名网友的“揭黑”投诉,称自己在该公司干了一个月没领到工资……

  马永红心里很不塌实。次日清晨,她匆忙赶到公司,对负责招聘她的李爽说,自己因事想辞掉工作,得到的答复是:这事得找老板,过几天再来。

  “10月21日我又去了,她们说辞职可以,但当初收的780元担保金只能返330元,还说合同上已经约定三个月内辞职只能返这些钱!”马永红为自己的草率而懊恼,“我太没经验了!签合同时光听他们口头上说,随时辞职随时返钱,也没仔细看合同就签字了。”

  上门讨说法屡遭推脱

  要钱未果,马永红一着急报了警,说有人诈骗。民警到现场后,核实了该公司营业执照和相关证件。“瀚方公司的人老嚣张了,仗着自己啥手续都有,把警察一顿大骂……”马永红强烈质疑该公司的诚信程度,但被民警严肃制止。民警告诉她,说话得讲证据,并建议她去找劳动部门投诉。

  折腾了半天,马永红当天只领到了330元钱,并收到了一张言辞含混的便条,条上写着:“解除协议,协议中未尽事仪(宜),待公司老板回来后解决,具体时间待定。”署名是“瀚方公司孙红”,上面没盖公司的公章。

  此后,马永红几乎天天给“孙红”打电话,得到的消息依次是“老板没回来!”“孙红出差了!”“孙红不干了!”

  劳动部门称收保证金违法

  马永红终于明白了,瀚方公司就是在拖。于是,她将自己的遭遇反映到农民工工会联合会。

  听了她的遭遇,一位工会工作人员称,这种公司不好对付。“这种纠纷太多了,这样的公司比欠人钱的包工头难缠多了!他们说话拐弯抹角的,说什么都不说到根,咳,能把你累死。”事情接下来的发展果然验证了这一点。“我10月23日给瀚方公司打电话找李爽,可对方说李爽早不干了。下午我打电话时说找孙红,一个叫李爽的人又说孙红不干了!一提这事根本没人理……”这名工作人员无奈地叹气。

  记者致电劳动保障部门的投诉电话123333,一位工作人员告诉记者,依据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第二十四条之规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。因此,企业向职工收取抵押金属于违法行为。假如企业不退或者故意刁难,劳动者可以向劳动行政监察部门举报。

  辽宁申扬律师事务所的凌杰律师也给马永红支招儿说,违反法律规定的合同、约定不生效,这种合同没有任何约束力,按照相关规定,劳动行政部门有权也有义务对于企业的违法行为进行查处,维护劳动者的正当劳动权益。另外马永红也可以向劳动仲裁部门提起仲裁,维护自己的合法权益。

  说出遭遇 提醒别人

  10月24日下午3时30分,记者致电沈阳瀚方公司,找负责人李爽,接电话的女工作人员异常谨慎地说,人不在。当记者表明身份说“想找负责人核实‘聘人情况’时”,对方慌忙解释说:“我们没骗人!没骗人!(记者纠正她听错了,此人尴尬地笑了)她出去了,明天能来,我找到负责人给你回电话!”

  10月25日下午2时,记者再次联系瀚方公司说明采访意图,一名孙姓工作人员淡淡地称:“李(爽)经理是我们的负责人,好几天没来了!我们联系不上她!”

  截至10月25日晚5时,对方依然未对此事做出回应。

  当晚,马永红再次找到本报记者,表情异常平静。“我很庆幸没给他们卖卡,我听朋友说不少公司卖这种卡其实有的业务根本兑现不了,我不想伤害别人。我知道钱是要不回来了,但我就是想把这事说出来让别人清醒点,别上当!我会继续维权的!”

  身材瘦小的马永红咬着嘴唇,双手叉着兜,寂寥地走在寒风中。“没啥了不起的,现在找工作的磨难太多了,趟事就成熟了!”本报记者 李欣


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