德国阿姨为何受宠

　　：：文文可馨

　　一个朋友的女儿堪称才女，但大学毕业后一直找不到称心的工作，除了欠缺工作经验外，长相平常显然也是“致命的 弱点”。在如今的中国，就业竞争激烈，美貌经常成为女性胜出的“撒手锏”，一些女性不惜重金美容，引起过不少争议。我 不由得想起上世纪70年代朝鲜一部电影里的台词：漂亮的脸蛋能长出大米吗？

　　那次，我到西欧12国旅游。在北京首都机场登上德国航班后，不禁大失所望。原以为德国空姐也像中国空姐一样， 个个都是大美人，谁知道都是40岁上下的“阿姨”。不过，她们落落大方，尽心尽职，让我们一路上很愉快。

　　飞机到达德国杜塞尔多夫后，我们游览了科隆、法兰克福、

　　数年前，法兰克福的一家国际金融公司，在人才交流会上招聘了一名年轻的绝色美女，担任经理级管理人员的秘书。 此女亭亭玉立，一头金色的秀发，谈吐得体，几乎迷倒了公司里所有的男同事。

　　不久，几位男同事同时爱上了这个女秘书。他们先是争风吃醋，继而互相“拆台”。一个年轻的男同事付出了全部感 情，因得不到爱的回报，服下了数十粒安眠药自杀。

　　接着，公司一位副经理的妻子听了其他女秘书的“忠告”后，在家举着枪威胁丈夫，却失手扣动了扳机，结束了自己 的生命。副经理因为美女秘书而失去了妻子，满以为可以得到美女秘书的怜爱，却想不到，她已另有所爱。怒不可遏的副经理 走到美女秘书面前，朝她开了一枪，然后又举枪朝向自己……

　　短短几个月就出了4桩命案，公司上下大为震惊。这家著名跨国公司的老总没想到，美女不仅未能提升公司的生产力 ，反而惹出了这么大的麻烦。于是，老总决定，以后挑选人才时，一定要对年轻貌美的女士说“请走开”。

　　据说，此事震动了德国乃至整个欧洲。如今，在西方的企业中，人才的竞争已经到了白热化的地步。几乎所有公司的 人事部门，都倾向于招收那些相貌平平、人到中年、有家庭、稳重的女性职员，避免员工分心乃至产生种种事端，从而提高工 作效率。那些想在大集团里立足的年轻美女，也常常不露声色地尽量让自己看上去更保守，更稳重。