带薪休假看上去很美(3)

　　曹胜（私企）

　　工作5年只回过2次老家

　　“要是能真的执行，我当然更希望有假期！”在对于要“钱”还是要“闲”的问题上，在私企上班的外地员工曹胜非常果断。曹先生来厦门工作5年，却只回过2次老家。“公司一直很忙，有时过年过节还要安排值班或加班。”说起为何不回老家，曹先生一肚子“苦水”。所以，曹先生宁愿选择带薪假期，不愿选择放弃带薪假，以获得一定数额的奖金。“我也不指望那点奖金能让一夜之间发家致富，有带薪的长假能回个家，或者旅游什么的，何必跟自己过不去”，20多岁的曹先生，在一定程度上代表了现在许多年轻人的想法。

　　一些企业并没有强制要求带薪休假，如果员工自愿放弃带薪休假，可以获得一定数额的奖金。但是数据显示，在选择带薪假还是选择奖金的问题上，不论是私企员工、国企员工，还是外企、事业单位员工，都有七成以上的人，毫不犹豫地选择了要假期不要钱。

　　调查

　　事业单位员工倾向选择奖金

　　虽然在“钱”、“闲”之间，大部分员工要“闲”，但是也有一部分员工宁愿要钱。调查结果显示，最想要钱的企业员工是事业单位的员工，29％的受调查事业单位员工表示“更倾向选择奖金”。

　　身在医院的陈先生表示，工作性质让他没有时间去享受带薪假期，相比之下，要奖金会现实一些。与陈先生一样，许多选择要“钱”的员工，并非他们不想要“闲”，而是他们根本“闲”不下来。选择要“钱”的员工，大部分是在医院、媒体、销售工作的人群，工作性质让他们无法“闲”。

　　质疑篇

　　“别说享受假期，连陪男朋友的时间都很少。”

　　在一片赞成声中，也悲观的声音。

　　高莉莉来到厦门已经8年，却从来没有享受过带薪休假。目前，她正在向成为医院的正式员工被聘用而努力。实际上，作为医生的她，已经在这家医院工作一年了。一听到有关“职工带薪休假规定”的消息，她便和几位同事找医院领导询问。可惜得到的仍然是令人失望的答案。“我们的要求并不高，即使一两天的假期也满足了。”高小姐说，同事们都在讨论假期的好处。医生们必须经常参加进修和考试，每年都因为请假考试被单位扣了不少钱。如果有了假期，至少不会如此。而且医院的工作太忙，医院又总是找各种理由要求员工加班。“别说享受假期，连陪男朋友的时间都很少。”

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