公司职员越来越沉默　20多岁人越来越痛苦

　　本报特约撰稿郭隽

　　韩国《中央日报》报道，随着电子邮件、网络聊天工具、局域网等在线服务的生活化，公司职员变得越来越沉默。

　　据韩国就业网站对1455名公司职员进行的调查，回答“在公司与同事对话的时间为1～2小时(26.4％)” 的最多，其次是30分钟～1个小时(22.8％)，30分钟不到的也占到13％。对话减少的理由是“业务环境在线化” (39.2％)的占最多。

　　29岁的公司职员申先生说：“在做决定以及有必要与同事交换意见的时候，主要通过局域网或者网络聊天工具进行 交谈”，所以“没有见面的必要”。韩国就业网站方面认为：“在韩国，公司职员属于‘Q世代’。”

　　“Q(Quiet静止)世代”是最近美国《纽约时报》用来形容美国大学生封闭在网络世界，变得太过安静的词汇 。

　　另据《朝鲜日报》报道，随着7％左右的青年失业率持续了4～5年，韩国20多岁的年轻人显得无精打采。甚至有 人自嘲地说，20多岁是夹在气势汹涌、充满朝气的10多岁和展示旺盛活力的30多岁之间的“三明治一代”。象征20多 岁年轻人的流行语有“李太白”(20多岁年轻人半数无业)、“NG族”(NoGraduation，为避免成为失业者 ，推迟毕业的大学生)、“袋鼠族”(大学毕业后也靠父母养的人)等。

　　因为找不到工作形成失业人群的20多岁年轻人，在竞争力上也落后于十几岁和30多岁的年轻人。所以，企业也把 目光转向向父母要零用钱的十几岁青少年和已工作赚钱的30多岁的消费群。

　　过去在游戏行业，20多岁年轻人是主要顾客群，但近来，30多岁人群受到关注。8月份，游戏公司“韩光软件” 在出售新开发的游戏前，接受了测试者报名，结果，在21万名报名者中，30多岁的达到56801名(26.8％)。

　　有分析说，近4～5年，因为经济低迷，好工作越来越少。所以，大学毕业后服完兵役也找不到工作的20多岁年轻 人猛增。因20多岁年轻人经济上不能自立，在社会上要看别人的脸色行事。韩国金融经济研究所研究员禹锡勋在其著作《88 万韩元时代》中说：“成功就职的20多岁年轻人也大多是非正式职工。”