-推荐人/徐志戎

　　此书的英文名是《thestarfishandthespider》，直译为《海星与蜘蛛》。海星与蜘蛛，前 者没有中枢神经系统，神经细胞分散于身体各处。斩其一肢，不仅可修复，连残肢亦可长成一只新海星；后者有大脑控制全身 行动，斩其头即死。故海星喻自下而上的分权式自组织，蜘蛛喻自上而下的科层集权制。

　　集权制的根本，在于信息的分级控制——什么事情仅限常委传达，什么事情可以在常委扩大会议上讨论，什么事情需 要县团级(含)以上干部组织学习，上级规定得清清楚楚。这种信息的分级控制，让上级面对下级的时候会产生威严感。相应 的，信息缺失所产生的不确定性，造成下级对上级的依附和恐惧。

　　互联网时代，信息在匿名状态下以复制粘贴的方式传递。言说无成本、没忌惮。

　　这本书里举了很多例子，以说明海星组织“受打击越大，就变得越强大”的特性。比如唱片公司不遗余力地打击音乐 共享软件，Napster倒下后，又冒出kazza和电驴。电驴让唱片业彻底没了脾气——它没有中心服务器、身后没有 公司、源代码完全开放，任何人都可以免费使用。

　　本书的作者因而提出了让人深感兴趣的问题：蜘蛛如何应对海星？

　　作者给出了三个方法：海星既然不以赚钱为诉求，那么其成员组织起来的最大动力乃是共同的信仰，所以改变其信仰 当是根本之策。为肯尼亚贫民窟里的人提供小额贷款助其脱贫，比开着直升机在阿富汗找拉登更有效。要知道，绞死萨达姆可 以让伊拉克政权这只蜘蛛灭亡，但是杀死拉登，基地却并不会受太大影响。

　　蜘蛛应对海星的另两个办法比较简单——让自己海星化或让对手蜘蛛化。

　　而说到“让对手蜘蛛化”，作者举了个非常有趣的例子：西班牙人殖民美洲的过程中，所有蜘蛛化体制的印弟安人— —包括阿兹台克和印加——都被轻而易举地消灭。但是他们却始终搞不定阿帕奇人——阿帕奇人没有首领，没有部落层级制度 ，只有“以德服人”的“南坦”。在这样的组织中，任何人都没有权力强迫他人，当某人的主张获得他人支持时，他就成为南 坦。

　　这种自下而上产生出来的领导者既足以引领组织产生一致行动，又避免了权力集中所导致的组织僵化。阿帕奇人令西 班牙人和后来的墨西哥人束手无策。还是后来美国人想出了办法——送给南坦们奶牛。以前并无实惠的南坦们现在打得头破血 流，为了分配几头奶牛迅速成立了享有特权的“委员会”，海星由此变成了蜘蛛。西班牙人花了几百年时间和不计其数的人力 物力都搞不定的问题，美国人用几头奶牛就解决了。令人倍感唏嘘。