冒用他人姓名入职发生工伤 单位被判赔偿20余万元

　　2013年6月，李某使用“张某”的姓名入职A公司工作，双方签订了劳动合同，但A公司未使用李某本人及李某使用的姓名“张某”缴纳社会保险。

　　2014年5月，李某在工作中受伤后被送往医疗住院治疗。经认定李某的受伤为工伤。后李某诉至法院要求A公司赔偿工伤保险待遇合计20余万元。A公司辩称李某冒用张某行姓名至A公司工作，存在过错，其要求享受相应工伤保险待遇的请求不应支持。

　　法官说法：李某因工作受伤，已依法被认定为工伤、并构成伤残等级，其有权享受相应的工伤致残待遇。虽李某使用“张某”的姓名入职工作，但李某发生工伤时，A公司既未以李某的姓名缴纳社会保险，又未以“张某”的姓名缴纳社会保险，故李某相应的工伤保险待遇应由A公司支付，遂判决A公司赔偿李某工伤保险待20余万元。