5月15日，宜昌市秭归县，黄艳走出单位大门。五年的公务员生涯结束。
5月20日，武汉万达汉街，黄艳的经历让一家新能源企业老总很有同感。他是上世纪90年代下海潮中的一员。
5月15日，黄艳走在秭归县城通往归州镇的路上。这里的一切对她来说并不陌生。几年前，黄艳曾经被派往归州镇下乡锻炼。
5月25日，黄艳与湖南信息学院签订了意向性协议。
红网长沙5月26日讯 (潇湘晨报记者 覃剑) 与其埋怨，不如离开。
5月13日，潇湘晨报报道“85后副局长黄艳辞职找工作”，近百家企业向黄艳伸出了橄榄枝，她被邀请到南京、武汉等多地面谈。招聘方纷纷以礼相待，专车接送，甚至捧着鲜花在车站门口等她。
黄艳的想法及行动，引发社会广泛讨论，也为她带来了很多选择。最终，她选择了一所民办高校。5月25日，她与湖南信息学院正式签订意向性协议，辞职手续正式办妥后，她将入职该校任校长助理兼人事处处长的职务。
5月20日下午，刚从南京面试回来不久，黄艳又登上了往武汉的高铁。刚一落座，找她的电话就来了，连续4通电话，半个多小时过去了，手机提示电量不足20%。出站后到企业面试，当晚又折回长沙，准备与另一家企业面谈……
连日来，忙碌几乎成了黄艳的常态。赶时间时，她甚至会脱下高跟鞋，光着脚跑。
黄艳说：“本来以为就是想试试我的能力，没想到真的用了我的协议。”陈登斌给黄艳制定的协议打了95分，认为这份协议非常严谨，且条理清晰。
陈登斌说，公务员本身是个精英群体，而黄艳选择从副局长的位置走出来，不仅仅体现了胆识，还有独到的见地与极强的市场意识。他认为，公务员的转型，黄艳的转型，只是一个优化调整的过程，“我们都对她很有信心”。
[姿态]
面试时常反客为主
身处风口浪尖，外界对黄艳的评价褒贬不一，但这并没有影响到她面试的主动性。
5月14日，一家刚刚创业不久的文化传媒公司找到了黄艳，希望能拉她入伙，合作办公司，并给出“待遇完全可以谈”的承诺。
当天，黄艳与公司负责人见面，对方是个年轻小伙。一开始，交流也是从黄艳本人的故事开始，但聊到公司的发展时，黄艳显得颇为直接，提出公司定位不明确的问题，并逐一举例分析。而桌子另一端的小伙，听得聚精会神，一愣一愣的。不知情的人，还以为黄艳才是面试官。
5月16日，湖南信息学院在学校升格为本科院校一周年之时，黄艳首次应邀到该校与董事长陈登斌面谈。两人聊了一个上午，从公务员的生态问题，聊到高校的发展问题，最后聊到学校的人事问题。
两人就学校老师的评价体系建设聊了很多，黄艳直接提出看学校人事框架的要求，并现场拿着框架提意见。同样，在武汉的一场面试中，对方希望黄艳能从事线上运营问题，黄艳也提出查看公司网站建设问题，并现场与公司的网络工程师进行了交谈。
有些老板在她身上看到了自己的影子
黄艳的举动，再次掀起了公众对公务员薪酬改革、官员下海的讨论。
5月20日下午，黄艳到武汉一家地热新能源公司面试。面试结束时，公司的负责人金先生反复祝福黄艳，称不管结果如何，能够见黄艳一面，聊一聊，就已经很满足了。
对于黄艳的故事，金先生看到了自己当年下海的影子。他还记得自己放弃铁饭碗，自主创业时心中的忐忑。
在与黄艳的交流中，他反复提及能理解黄艳，知晓“走出来”到底需要多大的能量。与其他面试一样，过程很漫长，两代“下海人”在武汉汉街的一个写字楼内促膝长谈，从公务员的体制变革，到创业历程，再到小孩的教育问题。
湖南信息学院董事长陈登斌也有相同的感觉，“看到这种选择，是有感情的。”陈登斌说，他也是公务员下海创业的一员，从在废弃厂房办学，到学院升格为本科院校，这些事业上的进步，是对当初选择最好的解释，他也希望给黄艳这样的机会。
陈登斌透露，因为学校规模的扩大，接下来学校将有一场大型招聘，待黄艳入职后，将由其全权负责。
(原标题：85后女副局长辞职 在长沙找到新东家(图))
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