新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 以军多名士兵遇袭身亡 巴以冲突加剧专题 > 正文

阿巴斯新官上任遇棘手难题 停火协议暗藏隐忧


http://www.sina.com.cn 2005年01月28日12:30 国际先驱导报

  阿巴斯上任后立刻给自己安排了一个困难的任务——实现停火。停火是双刃剑,成功则可以进一步树立阿巴斯自己的权威,如果失败,则可能失去各方的信任。比起前任,阿巴斯手里的牌更少,而要实现的任务更多

  国际先驱导报驻拉姆安拉记者王昊、黄敏报道 深锁眉头,是阿巴斯面对记者时的一贯表情。

  “要看到他笑,并不容易,”美联社摄影记者纳赛尔耸耸肩说。以色列《国土报》也揶揄阿巴斯木讷,说他缺乏“人来疯”的劲头儿,“比阿拉法特差远了”。

  然而,藏龙卧虎乃阿巴斯真本色,勇者自信的微笑最具魅力。6天马拉松式的唇枪舌战,69岁的阿巴斯终于再一次摆平桀骜不驯的哈马斯和杰哈德,成功地说服他们刀枪入库,马放南山。

  阿巴斯擅长协调“停火”

  23日,阿巴斯出现在巴勒斯坦官方电视台的专访节目中。细心的人可以发现,一丝自信的笑容挂在他的嘴角上。

  “参与会谈的各派已经很大程度上弥合或缩小了之间的分歧,我们很快就要达成相关协议,”阿巴斯在采访中说。这是阿巴斯18日抵达加沙与各派进行对话后,首次透过媒体就停火问题作出正式表态。

  梳理一下过去4年多的历史,自从2000年爆发“因提法达”(武装起义)迄今,巴勒斯坦各派之间比较正式的对话停火谈判进行了4次,非正式的就更多了。这些对话会议绝大多数以失败告终,只有一次例外,那就是阿巴斯出任首届巴勒斯坦政府总理期间。

  2003年6月底,阿巴斯不负众望说服各派达成一项三个月的停火协议。然而,由于缺乏美国和以色列的实质配合,停火协议维持了不到50天就夭折了。

  时过境迁,阿巴斯再次踏入政坛已然是阿拉法特的接班人。前后两次成功说明阿巴斯的确有些过人的手腕。

  而最新消息指出,哈马斯首次愿意考虑加入巴解组织,这再次证明了阿巴斯确有个人魅力。

  停火协议暗藏隐忧

  用“众人拾柴火焰高”这句俗语来形容哈马斯和杰哈德等组织这次的表现似乎并不为过,阿巴斯新官上任后的第一把火烧得有模有样。一直高呼绝不妥协,“圣战”到底的激进组织在阿巴斯“大棒加胡萝卜”策略下听取了阿巴斯的建议:放下武器,给和谈一个机会,给百姓一点希望。

  但哈马斯同时也放言,停火不是免费的,以色列必须满足以下条件:从巴勒斯坦城镇撤军,防止“定点清除”政策并释放在押巴勒斯坦囚犯。而且如果以军在巴方停火期间继续实施军事行动,那么各派将予以回击。

  此外,如何避免由于部署武装警察而同哈马斯武装派别可能发生武斗的情况,也是阿巴斯必须慎重考虑的事情。阿巴斯的威望同阿拉法特不可同日而语。阿拉法特可以多次软禁哈马斯精神领袖亚辛,而不会引发内战;但是阿巴斯要采取强硬态度则需三思而后行。

  哈马斯内部对停火的态度似乎也不一致,约旦河西岸一名哈马斯领导人曾经表示,哈马斯同意停止袭击30天等待以色列的表态,但是其他哈马斯成员则强调,停火协议并未完全就绪。

  阿巴斯还要靠以、美支持

  阿巴斯并没有过分乐观,毕竟距离正式的停火协议还差一步。各派内部意见并不统一,停火前景还有诸多变数。据悉,埃及政府计划于近期邀请各派组织在巴勒斯坦本土以及海外领导人齐聚开罗,敲定停火协议的最后文本。

  达成停火协议将是阿巴斯上任后的第一件功绩,不仅为巴以和平进程带来新的契机,同时也能巩固阿巴斯在巴勒斯坦内部的权威,保证他顺利地推行自己的执政纲领。但是,停火协议的落实取决于一个至关重要的因素——以色列。从某种程度上讲,以色列和美国的支持是阿巴斯此后政坛生涯的基石。

  以色列国家安全委员会负责人吉奥拉·艾兰说:“我会用简单的话说,我们会对平静做出响应。如果没有理由展开某种行动,我们就不会那样做。”以色列副总理佩雷斯也表示,新当选的巴民族权力机构主席阿巴斯正在为制止对以袭击作出“切实努力”。

  希望在这块浸染太多仇恨的土地上再次升起。是时候来些变化了,正如阿巴斯的竞选口号:变革和希望。

  相关专题:以军多名士兵遇袭身亡 巴以冲突加剧


 【评论】【推荐】【 】【打印】【下载点点通】【关闭
 
新 闻 查 询
关键词


热 点 专 题
聚焦2005年春运
中国女将征战百年澳网
关注2005考研
万众瞩目央视春节晚会
第12届中歌榜揭晓
2005新春购车完全手册
岁末年初汽车降价一览
2004地产网络营销盘点
慈禧曾孙口述实录

 
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996 - 2005 SINA Inc. All Rights Reserved

版权所有 新浪网