一项调查表明，德国企业内“小秘”们的工资水准不但和工作所在城市有关，而且各行业之间差距也不小。而德国“
小秘”年龄越大，收入越高，责任和收入也成正比，他们吃的不是青春饭。
德国人力资源公司Kienbaum调查了24个行业的462家企业，调查对象包括从接线员到总裁秘书的各种办
事员职位。
调查显示，慕尼黑、法兰克福和杜塞尔多夫三个城市秘书们的收入最高，而纽伦堡、不来梅和柏林则低于平均水平。
法兰克福总裁秘书的年平均收入可达5.4万欧元，而在东柏林地区则只有4.08万欧元。
德国秘书们的年龄越高，收入也越高。比如24岁以下的部门经理秘书，年薪为3.1万欧元，而同样职位的55岁
的部门经理秘书，年薪可达4.2万欧元。总裁秘书的平均年薪则达到4.7万欧元，而销售部的普通办事员年收入只有3.7
万欧元，接线员的年收入为3万欧元。
相比其他行业，金融行业的总裁秘书收入最高，平均年薪可达5.2万欧元，化工和石油行业的总裁秘书年收入为5.1
万欧元，总裁秘书收入最低的是房产行业，平均年薪只达到4万欧元。
德国西部大约有30％的企业，对秘书和办事员采取业绩和收入挂钩的工资制度，而在东部德国这一比例只有16％
。
(焕茗供稿)
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