大学新生入学在即，但是中国仍有不少毕业生没有找到合适的工作，在酷夏中为未来生计继续奔忙。在全世界，数以千万计的大学毕业生也同样在为工作奔波。发达国家的大学生们热衷于何种工作，他们对找工作是否有独特心得和可资借鉴之处？
国际先驱导报驻纽约记者 但凡 报道 娱乐业巨头迪斯尼、搜索引擎巨头谷歌，它们和美国国务院、联邦调查局以及中央情报局之间会有什么样的联系呢？风马牛不相及？
事实并非如此，最新调查显示，迪斯尼、谷歌、美国国务院、联邦调查局和中央情报局位列美国大学生理想雇主的前五位。
Universum公司2006年针对美国207所著名大学的37000名即将毕业的大学生进行了理想雇主调查。调查将学生分成五类：商科、IT、工程、自然科学和文科。总体排名的前五位中有三席被政府机构占据：国务院、联邦调查局、中央情报局。其中文科学生最希望到政府部门工作。而去年，国务院还只排在第36位。除此之外，国家安全局排名第26位，虽然落后IBM、星巴克和耐克，但领先于亚马逊、美国银行和时代华纳等多家著名公司。
以往美国大学生一般热衷于进大公司或者自己创业。因为大部分美国学生都背负着助学贷款，薪水不够优厚的行业对他们来说是种十分奢侈的选择。但今年为什么出现了这样的变化？5年前在榜单前100位基本见不到政府机构，而今年居然有三个挤进了前五位？
2006年的毕业生属于千年一代(1979年以后出生，毕业年份始于21世纪的人)，他们已经取代了以往的X一代。X一代的主要特点是自立和务实，千年一代则理想主义色彩更浓。他们的最高职业目标要求平衡个人和职业生活、更高的教育、建立健全的经济基础、回报社会。前辈X一代通常将经济因素视为择业的优先考虑。但是千年一代认为高道德水准才是最重要的，调查中只有26%的人提及经济因素。
2006年的毕业生是911事件后开始大学生活的第一批大学毕业生。911悲剧唤醒了年轻人澎湃的爱国热情。同时，《白宫风云》、《24小时》等热播电视剧给千年一代或真实或虚拟地展现了政府机构的内部工作方式。这些都影响到了大学生的就业观。
美国高等学校总数约为4000所，在校生人数近1500万。美国没有专门的大学生就业市场，大学毕业生需要和有工作经验的求职者平等竞争。美国从中学开始就对学生进行职业生涯引导。政府规定，每所中学都要配备教辅人员，负责定期组织专题讲座和咨询指导，引导中学生了解相关专业在社会的实际发展情况，结合自身兴趣，及早考虑职业发展方向。
尽管如此，美国大学生同样也会面临失业问题。但他们心态普遍比较平和。美国大学生比较独立，一般在读书期间都会兼职。毕业如果找不到合适的工作，他们会找些零工，争取先养活自己；选择就业前景看好的专业继续上学，也是一部人的选择。美国文化价值观强调个人能力，能否就业、就业好坏，完全是个人能力的体现。因此，美国大学生面对失业问题整体心态较平稳，压力往往分散在个体身上，不会形成整体社会压力。
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