本报驻欧盟记者杨丽明
发自布鲁塞尔
“欧盟又通过‘公务员大考’招募官员了！”对许多欧洲人来说，这是个令人兴奋的消息。欧盟的“公务员大考”可
不常有，上一次还是在1999年！
据比利时杂志《THEBULLETIN》报道，参加今年的“公务员大考”的应聘者大约有1.6万，来自25个
成员国，最终能够获得录用的只有750人。如此之高的淘汰率，在欧洲各行业的招聘中都算是少见的。
可已经习惯于低淘汰率，憎恨残酷竞争的欧洲人，为什么还对欧盟职位趋之若鹜呢？原因很简单：待遇高、福利好。
750名应聘幸运者，大部分将获得4500欧元的月薪。而人均GDP排行欧盟前5的比利时，公务员平均月薪也就是2000
至3000欧元之间。
如果您在欧盟仕途一帆风顺的话，在欧盟混个处长级或副司长级(其他高级职员都由各成员国委派)，那么月薪能达
到1万欧元以上。还不用说欧盟官员家人的保险，未成年子女的学费等都由欧盟给补贴。另外，如果得到驻外的机会，薪水还
能增加50％左右。这就是许多欧洲人提起来咬牙切齿，内心却又无限向往的欧盟职位。
经历了今年“大考”的应聘者，出来都抱怨说这么严格的筛选简直是“变态”。两个小时要完成120个多项选择题
，考验应试者的反应能力、学识，以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解。而且非常重要的一点是，所有应试者用的都是
“第二语言”，而非自己的母语。因为身为欧盟官员，至少要精通两门语言。
欧盟书店也搭车考试发了一笔“小财”。许多人都来此购买“应试指南”。中国人熟悉的各种“应试指南”，对欧洲
人却是相当罕见，因为欧洲人很少为考试而考试，而且欧洲考试注重能力测试，并非“应试指南”所能应付的。一位名叫安娜
的应试者，为此前后花了500欧元，这对欧洲人来说也不是小数目！
不过，也不是所有欧盟成员国的公民都对此感兴趣的，比如芬兰、英国以及北欧国家，这些国家失业率低，职员待遇
和福利也不错，来求职的愿望没有这么迫切。结果，这些国家为了提高本国公民在欧盟官员中的比例，还得大力宣传，并主动
为本国公民赶考提供各种帮助。
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