问题滋生内外有因 涉商业腐败西门子丑闻大起底(5)

　　誓言严打 任重道远

　　针对曝出的丑闻，西门子公司开始致力于一系列挽回企业声誉的措施。除将涉案职员停职以外，西门子公司发表声明宣称对企业的商业腐败展开“内部严打”。

　　《明镜》周刊报道说，西门子公司目前已制定了更加严格的内部监管规章，并且增

设了一名独立监察官。只要发现存在商业腐败行为，任何西门子员工都可以向独立监察官举报，然后再由他决定是否将嫌疑人员停职。

　　此外，考虑到此前下属分部“独立经营”中腐败行为不易被发现的情况，西门子开始要求这些部门在参与重大项目招标时联合竞标。这样，在参与足球场、医院、机场等大型项目招标时，不同部门的经理必须在递交联合标书前了解相互信息，从而起到相互监督的作用，从一定程度上遏制商业腐败。

　　用现任CEO克劳泽·克莱因费尔德的话说，西门子“决不能容忍”这些严重损害企业形象的行为。不过，西门子的反商业腐败之路仍然任重道远。

　　今年年初刚出任德国大众公司独立监察官的赖纳·巴切特认为，西门子增设独立监察官的举措只是反商业腐败的“一小步”，更大的任务是让反腐败的概念在整个西门子高层中都深入人心。否则，再严格的规章也只会停留在纸上。

　　另据《金融时报》报道，“透明国际”专家布罗姆博格还对西门子在设立独立监察官一职的职权问题存在疑问。布罗姆博格认为，从一般意义上说，德国其他大型企业的独立监察官只负责接收、核查员工举报。而西门子公司的独立监察官除了接收举报外，还要向公司就涉嫌员工停职与否问题提供咨询，这就可能给未来带来“潜在的利益冲突”。

　　“如果举报的员工们发现，独立监察官还是公司的法律顾问，那么他们就会怀疑，这个监察官是不是就是他们要找的人。” 布罗姆博格说。