严孟达：新加坡应如何接触中国

　　：：文［新加坡］严孟达

　　

　　美国高盛投资公司不能任命亚洲投资银行的联席总裁成为北京合资企业的总裁，原因在于“他的中文太差了”(详见 本期08版)。高盛在北京的美差，因此落到其中国合资企业高盛高华证券公司的副总裁查向阳的身上，让他坐上总裁的位子 。

　　新加坡的英文报《海峡时报》、《商业时报》也都以相当显著的版位报道这件事。

　　这件事在某个程度上反映出，中文在国际上的地位随着中国国力的加强而大大提高。国际得跟着中国的游戏规则来玩 。“到了罗马，须学罗马人”，西方企业到了中国须懂得把这句西谚的“罗马”换成“北京”、“上海”……

　　从最新数据来看，中国有十足的本钱来制定游戏规则。中国国家统计局3天前表示，2006年

中国经济增长速度要 比原来估计的更快，2006年国内生产总值(GDP)增幅预估值由最初10.7％向上修正至11.1％。高盛经济学家 梁红在一份研究报告中称，从数据修订结果看，如果按当前美元计算，中国很有可能在年内便取代德国成为仅次于美国、日本 的全球第三大经济体。

　　新加坡教育部长兼

财政部第二部长尚达曼上个月在东亚研究所10周年大会上，发表了题为《中国——未来十年》的 演讲，他描绘了一幅未来10年中国大步走向兴盛的图景。他从更广更深的角度谈到新加坡应如何继续“接触”中国。他说， 新加坡要继续维系与中国的热烈交往，就必须把两国的联系建立在政治人物、学者、企业家、专业人士和学生各层次上，并且 必须不断开拓新的接触领域，但要做到这一点，“新加坡人不只要懂得华语，也要了解中国的经济、政治、社会和文化。对当 代中国的认识，对年轻新加坡人是非常重要的……。”

　　新加坡的新一代能够胜此重任，继续有深度、有广度地接触中国吗？新加坡教育制度下培养出的新一代“双语人才” ，口语能力还算可以，华文书写能力则远远不足矣，将来新加坡要派华文能力运用自如的外交人员出使北京，私人企业要派能 够通过中国官方笔试的主管人员常驻北京，都不是一件容易的事。新加坡几年前已开始意识到这方面的隐忧，现在我国所做的 努力，若能在未来几年看到效果的话，高盛、花旗集团、摩根斯坦利等国际大机构如找不到适当的驻华人才，也会找到新加坡 来。新加坡这方面的努力只许成功，不许失败，否则高盛三五年后若来新加坡找驻华人才，找来找去，也还是王理查、张亨利 、姚威廉。

　　“接触中国”，说的不是去跟中国人喝酒吃饭、唱卡拉OK……委实任重而道远！

　　(：：新加坡《联合早报》)

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