全球化其实也有助于富国就业

　　文［英］克里斯·贾尔斯编译李碧波

　　欧洲劳动力市场研究报告发现，一个国家的贸易开放程度越高，创造的工作岗位就越多，失业率也就越低。

　　日前公布的一份欧洲劳动力市场研究报告显示，贸易、外包及离岸业务的增长非但不会造成失业，反而会增加发达经 济体的就业岗位。

　　欧洲经济顾问组织指出，虽然全球化可能导致某类技能需求下降，但它往往也会扫清劳动力市场上破坏就业的僵化机 制。欧洲经济顾问组织是总部位于慕尼黑的德国经济研究所创办的一个欧洲学者团体。

　　该组织的研究显示，全球化的正面效应超过了负面影响。虽然该组织承认其统计数据仍较为“粗糙”，但报告的结论 是，全球化最有可能促成就业的长期增长。

　　报告表示：“如果是这样，全球化就不会成为对西欧就业局势的诅咒，反而会是一个福音。”

　　但欧洲经济顾问组织提出，这些好处不可能均匀分布。较为富有和拥有较高技能的人群将会受益，失意者则是那些技 能较低的员工，他们将面临来自海外工人和移民更激烈的竞争。虽然贸易的好处会带来不平等现象加剧的副作用，但该组织建 议各国政府在面对海外竞争时，要避免采用试图保护就业和均等工资的政策。相反，他们应当“尝试以公平的方式分配全球化 带来的好处”。

　　该组织谴责了德国提高最低工资和失业福利的政策，因为提高最低工资会减少就业机会，而高福利会增加失业的吸引 力。

　　最近的经济调查常常发现，全球化与工作岗位流失之间存在更密切的关联。但欧洲经济顾问组织提出，此类调查不够 全面，因为它通常会假设，如果来自海外的竞争没有加剧，劳动力市场就会保持不变。

　　但这份报告的作者表示，全球化至少会通过六种途径提高欧洲劳动力市场的灵活性，促进就业增长。这些途径包括： 增加市场竞争和产品需求；削弱工会过分抬高工资水平的能力；降低进口价格，从而在不抬高企业人力成本的情况下提高生活 水平。

　　此份报告发现，将贸易相关数据纳入就业统计模型后的结果显示，一个国家的贸易开放程度越高，创造的工作岗位就 越多，失业率也就越低。

　　(：：英国《金融时报》)