 过劳死记录 |
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| “过劳死”是一种未老先衰、猝然死亡的生命现象。这个生命正在我们无休止的加班熬夜、在我们无法摆脱的压力负担中受着侵蚀，我们不堪重负的心脏正走入“生”的终结，过劳死就这样给生命无情的划上句号。 |
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| 过劳死具体表现： |
| 1、“将军肚”早现。30—50岁的人，大腹便便，是成熟的标志，也是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。 |
| 2、脱发、斑秃、早秃。每次洗头都有一大堆头发脱落，这是工作压力大、精神紧张所致。
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| 3、频频去洗手间。如果你的年龄在30—40岁之间，排泄次数超过正常人，说明消化系统和泌尿系统开始衰退。 |
| 4、性能力下降。中年人过早地出现腰酸腿痛，性欲减退或男子阳痿、女子过早闭经，都是身体机能整体衰退的信号。
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| 5、记忆力减退。 |
| 6、心算能力越来越差。 |
| 7、做事经常后悔。易怒、烦躁、悲观，难以控制自己的情绪。 |
| 8、注意力不集中。集中精神的能力越来越差。 |
| 9、睡眠时间。睡觉时间越来越短，醒来也不解乏。 |
| 10、出现不适应症状。如经常头痛、耳鸣、目眩，检查也没有结果。 |
| 自查方法： |
| 具有上述两项或两项以下者，则为“黄灯”警告期，目前尚无担心；具有上述3—5项者，则为一次“红灯”预报期，说明已经具备“过劳死”的征兆；6项以上者，为二次“红灯”危险期，可定为“综合疲劳症”—“过劳死”的预备军。 |
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 故事之外的故事 |
| 小何为何不想成为老何 |
| 中央电视台近日播放的一档新闻节目，以“老何和小何”为题，讲述了老何与小何两代外来劳务者的故事，父亲老何10年前到东莞当保安，月薪800元，10年后，因体力的衰退与年龄的增长，他成了一个靠修自行车为生的人；儿子小何，来东莞才1年多，已经换了五六份工作，每次都是他主动炒老板的鱿鱼，原因是多重的：工资太低、劳动与生活环境极差、比如当油漆工时一天十多个小时暴露于强烈腐蚀性的油漆侵袭中……加班时间太长、没有社保，等等。小何说：“我不想成第二个老何，日复一日地重复单调的工作，然后落入被抛弃的厄运中。我想找一份工资高些、有前途、能够让我学到很多东西的工作，然后扎根这个城市。” |
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 哪些人易“过劳死” |
| ·只知消耗不知保养的人。 |
| ·有事业心，特别是称得上“工作狂”的人。 |
| ·有过早死亡家族遗传又自以为身体健康的人。 |
| ·超时间的工作者。 |
| ·夜班多，作息时间不规则的人。 |
| ·长时间睡眠不足的人。 |
| ·自我期望高，并且容易紧张的人。 |
| ·几乎没有休闲活动与嗜好的人。 |
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| 有人说，是血汗工厂的现代化导致了包身工的死灰复燃。 |
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故事：女工连续加班猝死 生前常说太累 |
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| “我好累……”5月30日深夜，广州市海珠区一家服装厂35岁的女工甘红英死在出租屋。医生注明：死亡原因是猝死。此前，从5月27日到30日，工厂为了赶活，甘红英每天都是从早上工作到次日凌晨。四天工作时间达54小时25分钟，累计加班逾22小时。她生前常提到自己“想好好睡上一觉”。甘红英原是四川一名女教师，因幼儿园停办南下打工。[详细内容] |
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解读：你累死了 血汗工厂加班仍继续 |
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| 累死了，该由谁负责？政府有责任，因为没有依法保护打工者的合法权利甚至生命。劳动者的工作时间及权益，《劳动法》里有明确规定。如果《劳动法》的这些规定得到落实，何春梅是不会死的。[详细内容] |
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| 为了儿女的将来，他们自觉的超时工作常常以生命为赌注。 |
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故事：为儿上学父母累死 |
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| 2006年4月，儿子正在上大学，重庆一名55岁的人力三轮车夫辛苦蹬车，晚上也没回家，而是在三轮车后座上“睡”着了。次日清晨，被人在街头发现时，他再也没醒来，一天所挣的百元零钞还在口袋里。2005年8月12日，重庆南川水口村四社，江西财经大学职业学院大二学生周密家。刚收的玉米棒子小山一样堆在堂屋，54岁的周母夏体合在遗像框里静静地看着这个20年未曾修缮的家。猪圈里，为周密缴学费养的七头肥猪已卖，用于周母丧事。两件事，重复出现的“累死”二字无法不令人唏嘘。[详细内容] |
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解读：脱贫不能光靠个人拼命 |
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| 10年间，我国大学学费猛涨约20倍，而1994年至2004年，国民人均收入增长不到4倍。本就生活艰辛的农民，怎堪承受如此沉重的高校收费？不仅仅是教育问题，医疗、就业哪一样不让千千万万的农民提心吊胆。[详细内容] |
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| 圈子外面的人以为他们很风光，圈子里面的他们觉得自己很可怜。 |
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故事：知识+工作＝短命？ |
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| 受到“过劳死”威胁的主要是记者、企业家和科研人员。据调查，目前新闻工作者中有79％死于40岁～60岁，平均死亡年龄45.7岁；此外，中科院在1991年～1996年的调查显示，科研人员的平均死亡年龄在52.23岁，15.6％死于35岁～54岁。而一项对中国3539位企业家的调查显示，90％表示工作压力大，76％认为工作状态紧张，1/4患有与紧张相关疾病，而上海、北京、广州三地的企业高管是CFS罹患率最高的。[详细内容] |
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解读：别把人才榨干了 |
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| 俗话说“身体是革命的本钱”，如果用人单位一味地“压重担”，超过了人才所能承受的限度，让他们的“本钱”越来越少了，他们还怎么能做出更大的贡献？现在科教、新闻、IT等七个领域，已经成为“过劳死”的高发区，不能不引起我们的高度警惕。[详细内容] |
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| 在数千年榜样光辉的照耀下，带病工作、舍身忘己成他们的道德底线。 |
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故事：一个多月内3名官员加班累死 |
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| 4月12日晚6点多，云和县人民法院党组书记、院长魏剑明到办公室加班。前天早上，当工作人员发现他时，已停止了呼吸。昨天，公安部门初步判断，魏剑明系过度劳累猝死。而在此前的一个月内，温州市龙湾区建设局副局长娄爱亮、仙居县公安局刑侦大队大队长吴天红均因工作过度劳累，倒在工作岗位上，英年早逝。3名官员在去世前，有一点是共同的：连续加班加点地工作。[详细内容] |
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解读：“工作比生命重要”值得提倡吗？ |
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| 这种“忘我”的个体最终究竟如何体现自身价值的呢？夜以继日的工作、身心俱累的压力、聚少离多的亲情，长期超强度、超体力、超时限的劳作，这么多年来，媒体以向集体“献身”的名义，以给予楷模的荣誉，向人们推崇了牺牲自我权利的价值理念。[详细内容] |
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| 专家们发现，在人的年收入达到一万英镑( 大约14 万元人民币) 以后，快乐的增长就与收入的增长背离，这确实让人懊丧！加班多了，赚钱多了，住房大了，地位高了，时间没了，身体垮了，不快乐了，除了这些关于加班、劳累我们还能听到多少种说法呢？[详细内容] |
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经济说：劳动力在加速运动中的增值 |
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| 老板们或者说用人单位为什么喜欢让人加班加点，个中原因无外乎一个钱字。让有限的劳动力要素无限制地加速运转，结果就是剩余价值的最大化。在这一过程中，劳动者必然要忍受长时间加班、扣压工资等霸王行经。[详细内容] |
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法律说：理论上劳动者有权拒绝 |
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| 用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会协商。如双方未协商，或安排的加班违反了劳动法规，员工有权拒绝加班。[详细内容] |
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劳动者说：拒绝加班要有革命精神 |
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| 去年东莞市一家公司我员工黎某等人草拟“今晚全体不加班”内容，他们说，为了抗议厂方对我们福利和待遇所表现出来的漠视态度，为了维护我们的福利、权益，而拒绝加班。下面请签名，以示决心和行动吧。[详细内容] |
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雇主说：拒绝加班就是煽动罢工 |
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| 在“今晚全体不加班”签名事件发生后，公司以黎某等人带头煽动员工“罢工”，严重违反劳动纪律为由解除了公司与黎某等人的劳动关系，但未办理任何解雇手续。[详细内容] |
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职业道德说：鞠躬尽瘁理所当然 |
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| 在传统的道德观念中，有“士为知己者死”的说法。“千里马”为“伯乐”努力工作，鞠躬尽瘁、任劳任怨，似乎是理所当然的事。但我们的人才使用者们，却切不可将人才的知恩图报心理，当成让其当牛做马的筹码。[详细内容] |
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| 生活在这样一个充满激烈竞争的社会里，任何人都会感到工作的压力、生活的压力，这是必须面对的现实。压力是把“双刃剑”，一方面，它是动力的基础与前提；另一方面，它也会压抑和改变着人的本性。诸多生活压力，让男人们每天十几个小时在外，三五个小时在床，成为名副其实的工作机器。而诸多就业歧视与潜在的失业危机逼迫着女人忙得不像女人。我们干着工作，加着班，劳碌之外是很少能想到生活本来的颜色。今天，我们认真审视因劳累一个个倒下的生命，体味着在物质和精神双重困境下的挣扎，其实，面对死亡的最大意义在于启示，不论你是老板还是打工者，为了我们自己和身边的每个人都能像正常人一样生活，就从现在开始，努力吧。 |
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