张毅：要学会用法律保护创新模式

张毅 金杜律师事务所全球管委会委员

由欧美同学会•中国留学人员联谊会主办，中国与全球化智库（CCG）承办的第十届中国留学人员创新创业论坛16日在北京举行。

　　北京金杜律师事务所合伙人张毅在以“当今中国就业市场下的海归技能优势”为主题的分论坛中分析了海归的三个特点：

　　第一、低龄化。很多人从初中、高中的时候已经出去。这种情况使他们对海外生活习惯文化传统各方面的了解非常地多。在文化上，和西方沟通能力更加强。

　　第二、留学时间相对来说比较短。这种的海归有一个优势，在中国接地气的时间相对比较长，在海外又迅速吸收西方技术、知识。对于他们来讲有中国加海归的优势。

　　第三、海外留学女性比例不少，很多都是优秀的女性。

　　在谈到用法律来保护创新模式时，张毅表示，由于专利不保护模式，所以可以通过商业秘密保护模式，商业秘密是有侵权的责任的。同时张毅提出两点建议：

　　第一、被动保护。与员工、高管签协议。离职后，一段时间内不能从事相关行业或者相竞争的行业。还要签不许挖人协议，可以在商业模式上面取得一些法院救济措施。

　　第二、主动保护。是将员工在利益上绑在一起，例如员工股权激励计划，这样就不会把商业模式偷走。