2015年9月23日，在习近平主席访美之际，为了加强中美人文、教育交流，中国与全球化智库（CCG）、劳瑞德国际教育集团在京举办中国创业教育研讨会。这是国内首次以创业教育为主题的国际化高端研讨会，来自国内外政府代表、学者、商界人士共同研讨国内创业教育发展方向，并借鉴美国、德国等国家创业教育先进经验。
麦可斯公司创始人、总裁王伯庆在研讨会上发表以下观点：
我跟踪中国大学生就业和创业已经9年了，并且连续发布了7年《中国大学生就业蓝皮书》。我们发现，连续三年，中国大学生创业比例持续上升，青岛的大学生创业比例达到了6%，比全国高了一倍，但我们的整体水平还没有达到那个程度。关于大学生创业的动机，确实大学生创业80%以上是因为自己本身想创业，而不是因为找不到工作才去创业。这个过程中他们实际上创造了工作的岗位，一方卖弄，他们把一些就业机会留给了其他人，另一方面，他们通过创业带动了其他人的就业，所以他们创造了就业。但这批人的特点是，他们的创新能力比一般大学生明显要高，也就是说他们是一个不同的群体，这是现在大学生创业方面的特点。
刚才提及大学生创业的效果，我觉得我们不能只看毕业时创业的比例。就全国而言，现在大学生毕业时创业比例都低于3%，但在三年后再去跟踪他们的创业情况可以发现，同一届毕业生有更多人投入了创业，大概是一毕业就创业的三倍左右，所以，创业的效果不要只看毕业时的创业，其实看他工作一段时间是否创业，这样的数据更有意义，也能更好地认识更好大学生创业的现状。
此外，毕业就创业的人，大概在三年后看，他们有超过一半已经退出了创业。这是正常现象。这就提出一个问题，如果我们有这么多比例的学生一毕业就创业，三年后又退出创业，那么对他们来讲创业是有风险的事。我们观察了毕业后创业的大学生创业一开始的资金来源，主要来源于家庭和朋友的资助，而我们创业的大学生中相当一部分来自于普通家庭。因此这方面就存在一个问题，我们在大学生创业中要更加发挥风险投资的作用，而不是这么高的比例来自于家庭和朋友的资助，这会给普通家庭的孩子在创业的时候设立一个比较高的门槛，也让家庭承担了一些财务风险。如果有社会机构更多的介入到这方面来的话，可以让大学生自己家庭的财务风险被降低，并且让社会投资机构享受大学生创业所带来的一些收益。
总体来看，大学生创业还不是解决就业问题的有效途径，但它客观上确实促进了就业。但是这是一个创新能力比较高的群体，我们一直在观察大学生的创新能力，无论是就业还是不就业的，一般只有创新能力比较突出的学生才会更多地考虑创业。目前，大学生创业在中国国内的发展还是比较快的，持续增长比较快，这也确实是一个好的机会，而且也让大家这些年养成了提高承担风险的意识和能力。
（本文根据嘉宾在中国与全球化智库（CCG）主办的“中国创业教育研讨会”上的发言整理，未经本人审阅）
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