完善干部监督机制营造风清气正环境

　　本报讯（记者宋华茹）“河南省委对换届工作高度重视，严格执行条例，严明换届纪律，强化监督检查，营造了风清气正的换届环境！”不久前，中央换届工作督查组来河南时，对我省的换届工作给予高度评价。

　　“加强换届监督，是保证选好人、用好人的一个重要环节。省七次党代会以来，我省认真贯彻党的干部路线方针政策，加强对干部选拔任用工作和对领导班子、领导干部的经

　　把监督贯彻换届始终

　　今年我省市、县、乡党委要集中进行换届。省委主要领导多次强调，在换届工作中要严肃干部人事纪律，坚持正确的用人导向，坚决杜绝不正之风，把干部用好，把风气搞正。对那些封官许愿、请客送礼、跑官要官、拉票贿选者，一经发现坚决依纪查处。从去年至今，省委和各级党委认真贯彻中央有关部署要求，先后下发了《关于防止和整治用人上不正之风的具体措施》等文件，并通过派出换届工作指导组和巡察组、“12380”专用举报电话等措施强化监督检查，严明换届纪律。各地在党委换届工作中不折不扣地执行《干部任用条例》和有关规定，坚持按德才兼备标准选拔任用干部，跑官要官、买官卖官的违纪、违法行为得以销声敛迹。

　　以换届工作为标志，我省近年来在干部选拔任用工作中重点解决好四个方面的突出问题：超职数配备领导干部的问题；干部年龄层层递减的“一刀切”问题；“跑官要官”、“买官卖官”等问题；“带病提职”、“带病上岗”问题，受到了干部群众的一致肯定。

　　用制度保证监督效能

　　从2001年起，我省开始推行《干部任用条例》巡回检查制度，以此为起点，巡视工作制度，领导班子、领导干部警示谈话制度，用人失察失误责任追究制度，干部监督工作特邀监督员制度相继建立，使对领导班子、领导干部的监督走向经常化、制度化。2001年以来，省委巡视组已赴14个省辖市、6个省直单位开展了巡视工作，并把巡视监督的对象延伸到了县（市、区）党政正职；有关部门先后对21名在选人用人上出现问题的县处级以上干部进行了责任追究和法纪处理。

　　省委巡视组、省委组织部与省有关执纪执法、审计、计生等部门建立联系沟通机制。这项制度建立以来，对16名有问题的干部进行了否决，对12家省直单位、3家省管企业及22个省政府组成部门主要负责人进行了经济责任审计，在各方面引起良好反响，受到中组部的充分肯定。②7