“村官”工资拿多少　村民说了算

　　本报安康讯（记者王培民）农村村干部工作的好与坏，大都与其工资收入无关联，工资拿多少政府来定。旬阳县双河镇却将村干部的工资与其工作成绩挂钩，村干部工资拿多少由村民打分来决定。目前，这项村干部“工资改革”正在实施中，而且也得到旬阳县委、县政府的重视。

　　只想为自家趁早腾位子

　　昨日下午，双河镇党委书记解正香解释了镇上出台这个举措的初衷。他说，双河镇是个经济欠发达的深山乡镇，由于各村村干部的实际身份还是农民，管理难度非常大。有些村干部责任心不强，工作简单粗暴，整天想着自家事，镇上不满意，村民怨言多，但干好干坏工资却一样。镇党委研究这么做，就是要让那些只想自家事的人，趁早腾位子，把愿意带领群众致富的人，让村民自己推选出来。

　　据了解，双河镇的村干部“工资改革”，是今年8月份新一届镇领导班子上任后开始酝酿、10月正式公布实施的。其主要做法是：每月初由村干部承诺工作内容，月底镇上组织村民打分，镇上合计汇总后，按月核发工资奖金，工资总量不变，扣除落后奖励先进。年度末位的村干部，主动向村党支部和村民大会提出辞职，缺额由镇上组织考察，村民和党员选举产生。

　　眼睛不能再盯着上面了

　　新的工资发放举措，让村干部感到了压力。早阳村党支部书记李朝阳说，以前，有些村上的工作是慢慢地推，但村干部的收入并不影响，只要眼睛盯着镇上，领导满意了村上啥都好。现在眼睛不能再盯着上面了，得为群众办点实在事，群众不满意自己就得“下台”，这个人再也丢不起了。

　　“当了20年的村干部，这下终于打破了工资大锅饭！”鲤鱼村村支书廖明武兴奋地说。他认为，这样的做法对好好干工作的村干部是个鼓励，同时也提高了村干部工作的积极性，做什么事必须从村民实际利益出发，讨好上级的“政绩”村民们不买账，干的好坏由群众评，领导就是想提拔还要看能不能过了村民这道关。

　　心里没群众别想拿工资

　　村民们对镇上改革村干部工资的做法反响颇为强烈。卷棚村村民黄林权对记者说，以前群众对村干部有意见，但提意见的渠道不畅。现在好了，每月一兑现，干的好不好镇上领导说了不算，年底算总账群众说了算，谁心里没群众就别想拿工资，一年不给村上办几件实在事，看他干部咋交差。

　　尽管这项村干部“工资改革”得到大多数干部的理解和支持，但也有些村民担心这个改革只是走形式，不能按照“路数”严格地进行下去，而在一边静观其态的干部和村民也不少。

　　在结束采访时，旬阳县县委书记马赟（音yun）说，只要双河镇能试点成功，全县要推广这种做法，村干部工资让村民来评定，就是体现和发挥了村民的知情权、参与权和监督权。