70余企业将提供2100个职位

　　交流会上，除了一部分企业对外公布了今年的用人计划外，校企间重点就如何加强

　　大会含金量创历届新高

　　据本次交流会主办方之一 ——东莞市人才服务中心有关负责人介绍，本届交流会是已办三届中规模最大、层次最高的一次，共有来自广东、湖南、广西、湖北、江西、四川、海南、山东、黑龙江等20多个省（区）的70多所院校参加，其中，国家“211工程”院校10多家。

　　此外，记者从参会的企业了解到，此次70多家参会企业中，世界500强企业就占了1/3左右，像FCI富加宜连接器、可口可乐公司、步步高等知名企业都有参会。据承办方高校毕业生（东莞）就业市场一负责人介绍，参会企业主要以制造企业为主，覆盖了相当广的专业。参会企业将提供2100多个适合高校毕业生的新鲜职位，并重点围绕2007届学生就业及学校与企业合作事项展开洽谈。

　　参会企业更倾向于内地院校

　　记者从会上了解到，不少参会企业除了在东莞本地继续招聘外，不少都将招聘地伸向了外地，主要以省内、华中、北方地区居多。广东生益科技股份有限公司人力资源部经理罗礼玉介绍说，生益今年招聘定点地点有两处，一处是东莞，选在东莞中心人才市场；另一处在广州，选在中大和华工。台达电子（东莞）有限公司人力资源部孙爱国也表示，除在东莞本次外，台达还将在外省多个地区开展招聘。

　　东莞中心人才市场副总经理郝荣表示，这主要是因为内地学生的就业期待值与东莞企业的招聘意向比较接近，而且也能吃苦耐劳。一些参会企业也肯定了这一说法，希望东莞的本地生源可以抛弃非外贸企业、非机关、事业单位不干的就业观念。

　　酒店业面临人才需求紧缺

　　东莞酒店业代表、广东三正集团人力资源总经理张士永在会上指出，东莞酒店业的发展现状可以用“三高”概括，即“高密度、高星级、高发展”。东莞目前拥有的星级酒店共有88家，至2006年底，高星级饭店将达到50家。

　　张士永说，在东莞酒店业的繁荣背后，仍难掩巨大的人才供需矛盾。主要不足表现在：东莞酒店业的高速发展带来人才需求的紧缺和高星级酒店服务员所需的基本素质，如形象好、反应能力快、擅用语言、耐心、细致等尚需提高。这些不足限制了酒店业发展，也对培养高素质酒店业人才提出了更高要求。三正集团目前主要采取选聘毕业生、实习生、联合办学等合作方式，也期待更多更好的合作方式出现。

　　下月将举办就业服务周

　　记者昨日从东莞市人事局了解到，为做好2007届高校毕业生就业工作，将在11月18日至24日期间举办“第四届高校毕业生就业服务周”活动，11月18日、19两日还将举办“2006年冬季全国高校毕业生（东莞）供需见面会。

　　据了解，服务周期间，各地人才流动服务机构必须利用固定人才市场举办一次大型的、面向高校毕业生的人才招聘大会，提高招聘会效率，有针对性地举办专场招聘会。服务周期间，所有应届高校毕业生一律实行免费服务，参加单位不得以任何名义向应届高校毕业生收费或变相收费。

　　根据安排，东莞市人事局和市人才服务中心除了举办此次全国高校毕业生就业指导工作（东莞）交流会外，将在下月18日、19两日举办“2006年全国高校毕业生（东莞）供需见面会，届时2007届高校毕业生可凭学生证免费入场。

　　另悉，11月底和12月初，东莞市人事局和东莞市人才服务中心还将举办赴武汉、西安校园招聘会，以期为东莞引进更多人才。

　　双方意图：

　　学校：

　　中山大学代表邱老师告诉记者，从学生对就业地来看，大多数学生还是倾向于选择珠三角地区，影响学生就业的因素除了包括城市影响力和经济发展程度外，对职业生涯发展也正被日益重视，而不再仅仅局限于薪酬这一个因素。

　　目前学校同企业开展的合作主要有就业和研发等多方面，效果都很好。希望企业以后多到学校开展交流，为双方提供更多互相了解的平台。

　　企业：

　　希望学校可以根据社会和企业需求，培养更多适合企业发展需求的人才，多派学生到企业参加实地实习，加深彼此间的了解和互动。