达内教育教研团队走访IT名企：让教学内容更加适配企业需求

　　据国家统计局6月15日数据显示,当前就业总量压力和结构性问题仍不容忽视,青年人就业压力依然较大,高技能人才短缺。

　　作为已经链接了120万IT人才和20万家知名企业的职业教育机构,达内教育认为,“求职难”与“招工难”并存的局面,根源在于双方信息壁垒高、供需不匹配,只有“员工技能”与“岗位需求”适配,才是良性的人才生态结构。

　　近日,达内教育IT学院教研团队,走访用友、泛微、广通优云等IT领域名企,与其沟通当前IT岗位的技术倾向、用人需求、招聘策略等,以市场需求为出发点,带动教学端整体教学质量的提升,全力以赴服务学员,服务企业。

达内教研团队走访企业

　　据了解,这也是达内教育“2023年大学生就业助力计划”的重点工作之一。

　　引进来:好的课程来源于岗位需求

　　在IT领域,什么技术是企业应用中的黄金技能?企业发展阶段、业务规模、产品属性的差异,每家企业的答案都是不同的。

　　“需求不同,就要在差异中寻找共性,将共性带入教学,需要什么样的技术人才,我们就来培养什么样的学员。” 达内教育IT学院院长周华飞看来,以就业为目的的教学服务,课程内容与配套服务就要贴合就业市场和企业的真实场景,才能让交付更精准,让学生学到更有价值的课程。

　　教学质量直接影响学员的培训质量,因此,教研团队要保持与企业的信息互通,了解企业的真正的需求,并融入到日常的教学中,让学员学到真正“好用”、“实用”的技术。此次教研团队走进IT名企,也是一次实地调研,接触、了解企业,获知最新的编程需求。

　　例如,在与泛微交流的过程中,达内教研团队就获悉了泛微项目人员的能力模型要求,未来在人才推荐的过程中,就将符合其技能点的学员精准推送给企业。目前,达内有279名学员入职泛微,泛微作为“国家规划布局内重点软件企业”,也是协同管理OA软件领域的老牌名企,在数字化人才招聘与培养方面,非常值得行业借鉴。

达内教研团队与泛微交流

　　据了解,此次走访企业的教研团队覆盖Java、云计算等课程方向,其相应的技术内容也是目前就业市场的刚需。以Java高级互联网架构师课程为例,在达内教育5月就业数据中,Java课程学员占比超30%,成为就业热榜第一名,这与市场中Java的巨大人才缺口以及达内Java课程的交付质量有直接关系。

　　走出去:让企业见证达内成长

　　6月,“2023年大学生就业助力计划”也将贯穿达内教研服务的始末,走访名企,除了接触产业,也是为了让企业更加了解达内,了解达内学员的成长,让人才合作更加稳固与紧密,放心招聘。

　　在达内教育6月10日的一场直播中,达内教育教研总监吴慧青曾提到,在2023年新发布职位最多的行业分布TOP15中,IT互联网行业发布岗位数占比7.4%,排名第一。

　　798名学员入职用友,279名学员入职泛微……从达内学员的入职企业行业发布,也恰恰证明着这样一个事实:IT互联网就是中国年轻人就业吸纳量最高的行业,培训班生源同样也能凭借专业技术,成为名企的正式员工。

　　为IT产业输送合格的IT人才,是达内教育20年来一直坚持在做的事情。此次走访的过程中,除了与这些IT领域的名企交流最新的人才需求、技术方向外,达内教研团队也与企业分享了达内IT课程的最新动态、企业合作成果以及未来课程的升级方向等等。

　　“我们也需要让企业知晓,达内教育一直在进步,我们的课程在不断的优化,我们的人才培养战略也在跟随技术的变化持续强化,目的都是为了适配市场、适配企业、适配岗位。” 达内教育IT学院院长周华飞表示。

　　周华飞向走访的企业介绍了达内教育在教研方向的组织动态。事实上,自2023年以来,达内教育在课程内容方面频频升级,各类型的实操活动也在持续举办。

　　比如,在2月份,达内Java课程全面升级,实践项目库更加丰富,学员的实操能力全面提升,能够更加适应职场中的各类型项目要求;3月,与腾讯教育达成战略合作,引入更多大厂实战项目,让学员提前接触前沿项目,为日后工作奠基;5月,全国云计算大赛举办,在读学员从0到1自主设计商业项目,覆盖了金融、智能家居、医疗、教育等场景,在比赛中提升技能……

　　一切行动的目的,都是为了让学员更加专业、成熟,夯实技术关,磨练项目经验,成为合格的、能够为企业所用的IT人。