突如其来的疫情,给应届大学生找工作带来了严峻的挑战,许多企业都暂停了招聘流程。而一些原来就比较冷门的专业,很多同学都面临着重新选择职业方向的问题。
客观地讲,到了毕业季再重新选和自己专业无关的职业其实胜算不多。大多数薪水高的岗位都是专业岗位,我们的竞争对手都已经经过本科四年,甚至研究生七八年的训练。但是如果你不甘心大学毕业去送外卖,或者做一份无聊的低薪工作。那么还有一个机会,那就是成为UCPO产品负责人!
产品岗经常被称为未来的CEO,这一岗位对管理和技术的要求是综合的。而且它对求职者原来的学历专业并没有限制,适应面广。而且历史上,很多产品成功的原因就是因为有局外人参与,他们不同角度的思路打破了原来行业的桎梏。因此这个岗位其实非常欢迎有各种不同背景的新人加入。
在今天领先企业的产品开发中,常用的方法是敏捷和精益创业。这个时候,产品负责人就是整个开发团队中的核心角色之一。但这个岗位的跨度很大,从创业团队到大型公司,只要实施Scrum等敏捷开发,每一个团队就都需要一名产品负责人。大多数敏捷团队的规模都是在7-10个人左右。因此即使是应届毕业生,如果经过训练后也完全能胜任。
在敏捷开发团队中,产品负责人要管理业务价值相关的工作,包括管理和维护产品待办事项,确保交付,不断满足客户需求等。因此如果你想成为产品负责人,就需要学习如何设定产品愿景、撰写产品产品待办事项列表和用户故事,以及掌握团队沟通的技巧。由于敏捷是一种新的管理方法,大多数学校里都没有这么新的课程内容。因此,一旦你掌握了这些内容,你就能在同龄人中脱颖而出。
如果您想成为专业的产品负责人,参加“UCPO产品负责人”证书的学习可以帮助你实现这一目标。这张证书是由联合国训练研究所CIFAL中心颁发的。UCPO证书不仅提供了线上学习,而且在疫情中还提供了线上考试。因此,你可以在学校或家里完成学习和考试,并取得证书。
现在运用敏捷的企业越来越多,不仅包括软件、互联网行业,还有大量先进制造业、服务业的企业,甚至非盈利组织也已经开始广泛运用敏捷管理的方式。取得产品负责人认证不仅能帮你进入心仪的企业,而且它本身也是一个上升空间很大的岗位。实际上产品负责人的帽子可大可小,根据敏捷的规范,一个小型创业团队需要一名产品负责人,但即使一个像Windows、Office这样大型的企业级软件,在敏捷中也只有一个产品负责人。当然在这样的项目中,产品负责人要承担的工作范围和难度远远高于小项目。因此这个岗位的能力提升空间很大。同时,随着工作经验的积累,你还可以从产品负责人成长为产品经理,甚至产品总监,甚至有机会像乔布斯一样开发出真正改变世界的产品。
更重要的是,我们正处在一个创新的时代。创新能力才是未来职场的C位能力。很显然,有些工作现在看上去还不错,但世界发展很快,未来这些岗位会被人工智能等新技术逐渐替代。如果我们在这些领域去投入的精力,结果时间都会被浪费,工作经验也不能积累。那什么工作是人工智能或机器不能替代的?那就是创新!而在创新时代,产品负责人就是真正的核心职位!
(来源：新视线)
