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别输在不敢表达上 ——与同名书籍作者吴涛的对话

别输在不敢表达上 ——与同名书籍作者吴涛的对话
2022年06月08日 11:34

  吴涛简介:

  资深培训顾问,软技能专家,领导力教练。

  先后供职于中日欧美等不同文化背景的跨国公司。

  毕业于美国伊利诺伊大学(UIC)并获得工商管理学硕士学位(MBA)。

  记者:吴老师您好!您能简单地介绍一下写这本书的初衷吗?

  吴涛:很多东方人,特别是中国人、日本人、韩国人,以及东南亚人,在人际交往中,往往过于谦让。虽然谦让在东方文化叙事中被视为一种“美德”,但在经济全球化、地球村落化的今天,这种“美德”处于一种相对劣势,即东方人在与西方人交往的过程中,东方人的“谦让”容易被西方人视为是“软弱、退让”。这一点我们可以从东亚地区的近代史中可以看到:东亚地区在近代史中往往处于被西方人不断进攻的地位。这固然与西方人勇猛、冒进的性格特征有关系,但东方人的“温良恭俭让”的文化特征,也间接激发了西方人好勇斗狠的特性。

  记者:您刚才提到的是文化与民族性格差异的现象;那么在日常人际互动过程中,这本书有什么意义吗?

  吴涛:疫情期间我们可以看到有很多的人际互动充满了矛盾、冲突,甚至发生人身伤害的悲剧事件。造成这些现象的原因,除了环境因素(比如一些地方层层加码、不断升级的管控措施缺乏“人性化”导致人们不满情绪的增加),还与沟通双方(如基层执行人员与小区居民之间)自身的权利意识,和表达沟通技巧不够成熟有关系。如果我们社会中的大多数人能够掌握一定的人际互动表达技巧,那么这种矛盾、冲突将会大量减少

  记者:您能简单介绍一下这本书的内容吗?

  吴涛:生活中的很多矛盾、冲突,是缘于我们对于人际互动的一般准则和基本规律的不了解、不熟悉所致。《别输在不敢表达上》一书,是关于如何有效地做到果敢表达、如何健康地进行人际互动方面的书籍,涉及人的行为与心理的交互作用对人际互动的影响;在心理学层面涵盖了传统实验心理学、行为心理学、人本心理学、认知心理学的诸多内容。广大读者通过这本书,将会更好地了解自己心理与行为的关系,更好地达致人际互动效果,增进彼此的人际关系与信任关系,更好地达成个人效能,更好地实现个人意愿的达成。

  记者:这本书的适用人群都有哪些呢?

  吴涛:广义而言,这本书适用于所有人群;狭义而言,本书更适用于管理者、销售人员、缺乏自信者和人际关系技能方面需要提升的人群。这本书将在增强个人自信与人际互动方面有效促进个人成长。因为书里内容涉及沟通、果敢、情商、观念、判断、反馈、信任等很多方面,几乎是系统、全面地阐述了人际互动的技巧,将对人们的工作、生活乃至人生,带来巨大帮助!

  记者:您能简单说说“什么是别输在不敢表达上”吗?

  吴涛:简单地说,“别输在不敢表达上”就是如何“果敢表达”的意思。“果敢表达”的英文是“Assertiveness”,它来源于荷兰思腾教育集团在上个世纪70年代开发的一门同名课程。这个课程在本世纪初被引入中国,我是最早接受该培训的中国学员之一。目前在国内能讲这个课程的老师屈指可数。“果敢表达”的定义是:“表达自己,同时不多余地冒犯他人”。但是我们看到,很多东方人,特别是我们中国人,要么是不敢表达自己的想法,要么是表达出来后冒犯到了他人。这两个致命弱点彼此互相影响,让更多的人不敢表达了。

  记者:那么怎么样才能做到“果敢表达”呢?

  吴涛:首先,我们人际互动(即人际交往、沟通交流)过程中,彼此的行为可以分为“强势型行为”、“退让型行为”、“果敢型行为”。“强势型行为”指的是在人际互动过程中表现出强势、强硬、蔑视、进攻甚至冒犯的行为特征的沟通行为;“退让型行为”指的是在人际互动过程中表现出胆怯、软弱、取悦、退让甚至回避的行为特征的沟通行为;“果敢型行为”指的是在人际互动过程中表现出亲和、自信、有理有据、不卑不亢、互相尊重的行为特征的沟通行为。人们只要有互动,那么一定会出现这三种行为中的一种。如果彼此采用的行为不一致,且无意识或无意愿调整自身行为,那么沟通双方大概率会发生沟通不愉快,甚或矛盾、冲突。如果想做到“果敢表达”,一是要学会辨识“三种行为”;其次要掌握“果敢表达”的行为要领;第三要掌握一些基本的心理学知识。

  记者:您提到的这些方法在书里都有介绍吗?

  吴涛:这本书不仅对上述方法有介绍,且超出了内容预期,还涉及到了“人际互动规律”、“情商”、“偏见与判断”、“信任关系的建立”等诸多方面的内容。

  记者:“果敢表达”行为技巧对您的影响有多大?

  吴涛:我是2009年第一次接触“果敢表达”这个技巧的。当时荷兰老师Ton来华授课,我听完课程后对这一技巧非常不认可,因为它与我们中国人所倡导的“温良如玉”的君子风范太不相符了。在之后的半年中,我从无数次的与人互动的退让行为之中,感受到了内心深处的委屈、压抑甚至沮丧、不安;逐渐地,我开始慢慢尝试使用这一“果敢表达”人际互动技巧,我欣喜地发现:其实,不采用退让的方式,同样可以不冒犯到对方而达致自己的意愿目标,甚至很多时候双方都很满意。从此,我在尝试的道路上一发而不可收拾,并受益匪浅!因为工作关系,我经常出差,没有时间总结我的经验,但我无时无刻不在想着把我从“果敢表达”中所受的益处,分享给更多的人。2020年初“新冠疫情”爆发,我足不出户在家呆了100天,写出了这本20万字的图书,将我十年的经验付梓印刷,完成了我“施福于众”的良久心愿!

  记者:这本书销量如何?对读者的帮助有多大?

  吴涛:这本书2020年底由北京时代华文书局出版,一年之内连印三版,销量超过我和出版社的预期;有很多读者也通过书中所列的我的微信号加了我,表达他们读到此书的收获与感悟,提到对他们意识的开悟和改善人际互动行为的帮助。虽然我非常高兴这本书对读者朋友有帮助,但我还是要指出,行为的改变不是一蹴而就的,特别是业已形成的习惯性行为,改变起来尤其不易。但我们只要不断练习、不断提升、不断改进,新的行为习惯一定会逐步养成;而一旦新的、良好的行为习惯得以塑造养成,那么我们将受益终身!瑞士心理学家、精神分析学家卡尔·古斯塔夫·荣格(Carl Gustav Jung)曾说过:“播下一种行动,你将收获一种习惯;播下一种习惯,你将收获一种性格;播下一种性格,你将收获一种命运。”

  记者:好的,感谢您的分享!

  吴涛:不客气!希望读者朋友们能从书中汲取智慧,改善自己的人际互动行为,让自己的人际交往和人生旅程,更加地自信、愉悦、高效、幸福!

  (来源:新视线)

责任编辑:于安绪

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