7月6日，此前持续多日的疫情逐步散去，上海企业生产正稳步复苏。 睿远人力资源顾问(上海)有限公司总监表示，上海自从疫情解封后，招聘需求量猛增，求职需求也在稳步增长。尤其是6月下旬，上海疫情控制效果显著，求职需求呈爆发式增长，仅次于每年春节过后的求职高峰。这些众多求职者中，外来务工人员居多。
促进稳定，严防疫情。睿远人力资源顾问(上海)有限公司拥抱时代，在替需求方招聘时，考虑到疫情因素，灵活变通，把以前很多线下的面试环节，搬到线上，让求职方，在家就能面试，让流程在线上多转转，面试在线下少跑跑，才能在非常时期，保证求职者的安全和健康。 而在需求方，怎么找到匹配的人才，是个难题，尤其是当下的环境，高端人才更是少见。在此形势下，旨在帮助供需双方找到优秀岗位和合适人才的人力资源公司，更应通过多维渠道，帮助当前环境下的用工企业找到满意人才，并通过电子合同保障企业和求职者的利益。
服务是根本，如何通过技巧寻找到优秀人才，帮助求职者找到发挥特长的舞台，是每个人力人以及公司都需要去面对和解决的问题。并且要随着时代的变化，去拥抱时代，人力资源公司才能满足求职者和招聘方的需求，才能走的更加长远。
(来源：新视线)
