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高职院校“厚积薄发”谋改革,新时代“大有作为”求创新

高职院校“厚积薄发”谋改革,新时代“大有作为”求创新
2022年08月24日 10:11

  党的十八大以来,我国职业教育的规模不断扩大,中国特色职业教育发展的道路和模式基本形成,一批高职院校走上了改革创新的发展道路,致力于提高职业教育的吸引力、影响力、竞争力,在战略目标、内涵建设、服务贡献等方面都做出了突出的成就,充分证明了职业教育“大有作为”具有坚实的基础。近日,在北京举办的“高职院校改革创新观摩会”上,天津职业大学、黄河水利职业技术学院、常州机电职业技术学院、江苏建筑职业技术学院、黑龙江职业学院、石家庄职业技术学院等院校介绍了各自的改革创新经验,线上近500所高职院校上万名职教同仁参与观摩。

  职业教育的国际化是新时代中国职业教育改革创新的重要领域。黑龙江职业学院和我国本科院校加入国际工程教育组织的进程一致,自2014年开始就在课程建设领域与国际接轨,将“成果导向”课程建设模式引进院校的改革创新之中,在历时8年的持续不断的建设之中,实现了国际范式的本土化研究成果,开发出了校本高职专业认证标准,为全国高职院校开展课程改革方面的教师培训一万人次以上,对于我国职业院校在思想理念、行动实践方面“加强互学互鉴”做出了积极的贡献。

  教育部党组书记、部长怀进鹏指出,要按照“应用为王、服务至上、示范引领、安全运行”的工作要求和思路,一体化推进信息化建设与应用。黄河水利职业技术学院2017年河南省教育厅纳入高校智慧校园建设试点项目,5年多以来学校持续开展信息化建设,将大数据、云计算、物联网、人工智能、5G、VR/AR等信息技术在教育领域的不断推广应用,打造了黄河水院“智慧树”平台体系,基于源于英特尔和谷歌的目标管理利器OKR理念,自主研发了“一平台四中心”——即目标管理支撑平台、专业发展中心、课程发展中心、教师发展中心、学生发展中心。结合制度和岗位信息化管理打造标准链,通过将目标管理(OKR)作为8字螺旋13个节点的信息化驱动引擎,驱动学校目标、专项目标、部门目标、个人(教师和学生)目标信息化、流程化、数据化、轨迹化,并对目标进行监控、调整、改进和调整。逐步形成了符合学校特色的内部质量保证体系,建立了常态化的自主保证人才培养质量机制,教育信息化和治理能力现代化得到了显著提升。目前,信息化已经在黄河水利职业技术学院的体制机制建设、目标管理建设、综合服务建设、数据治理等诸多方面得到了深入的应用,提升了学校整体的现代化治理能力。

  产教融合是新世纪以来我国职业教育发展中形成的重要范式,是落实怀部长“跳出职教看职教、立足产业办职教”指示的重要方向。常州机电职业技术学院在此方面开展了长期的理论研究和实践创新,创造性地构建了“产教谱系对接”的理论工具,从产业发展历程的视角来梳理产教融合的“随动”关系,从而归纳和预测产业发展将对职业教育带来的影响。在此基础上,学院将“岗位”作为产教对接的关键部位,对岗位胜任力做了广泛的采集和系统的分析,形成了基于岗位的“知识能力素养集”,并以此作为培养规格的重要依据。学院进而基于产教融合的体系性构建而形成了“岗学教评”一体化的课程体系和教学模式,对职业教育的课程进行了整合设计,实现了从产业变革到课程开发、教学实施、评价反馈的整体设计,闯出了一条完整的“跳出职教看职教、立足产业办职教”的实践路径。

  专业群建设是“职教二十条”提出的关键举措,是“双高计划”的核心内容,是高职院校提高人才培养质量、增强职业教育适应性的重要抓手。天津职业大学眼视光技术专业群以“流程切入、精细管理、全程监控”的模式,对“双高计划”进行标准化流程管理、任务看板管理、甘特图动态追踪等举措,通过绩效地图、成果清单等狠抓落实。在引领职业教育发展方面,撬动专业目录升级扩容,拓展了专业的“宽度”;通过开发职教本科专业,提升了专业的“高度”;通过丰富职业教育资源,叠加了专业的“厚度”。石家庄职业技术学院以“雄安新区”建设为契机,打造了一个符合“雄安质量”要求的建筑工程技术专业群,专业群以京津冀建筑类技术技能人才社会需求为导向,面向建筑复合型高端岗位开展人才培养,通过科学构建模块化课程体系,将外部岗位需求充分转化为课程体系,打造出符合“雄安质量”要求的三位一体人才培养创新模式。通过新建二万平米的“建筑技术展览馆”,形成了一种“前店后厂”式的产业学院模式,即前面展示最新技术和设备,后面就对接培养这些技术和设备的专门人才、开展技术合作、服务相关企业。江苏建筑职业技术学院则着眼于职业教育的适应性和高质量,以建筑产业链需求为导向,通过专业集聚创新,将专业组建成群,专业群进而组成专业集群,形成建筑设计、建筑建造、建筑管理与服务三大专业集群,在集群基础上整合配置课程、师资队伍、实训条件等资源,提升专业对地区和行业的贡献度以及学生、企业等“他者”满意度,实现学校整体效能的综合提升。并以学分银行为抓手,构建起建筑类人才的校级资历框架体系和学分银行系统,并为行业企业、社会培训机构等预留了接口,为院校转型为“纵向贯通、横向融通”的类型化院校奠定了坚实的基础。

  (来源:新视线)

责任编辑:曹蕊

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