近年来，在 " 双碳 " 目标与相关部门鼓励引导的双重作用下，ESG 理念迅速在国内普及开来，ESG 报告披露也越来越多。如何深化 ESG 实质落地，践行 ESG 理念成为了各金融科技平台和企业关注的问题。
深圳华策辉弘科技有限公司(以下简称“华策数科”)作为金融科技服务的提供者，坚持将ESG理念融入企业发展战略，应用到企业的业务和日常运营、管理中。创造有价值的普惠金融服务，切实落实社会责任。
金融科技赋能，推动牧民贷线上化与无纸化
西北某金融机构的主要贷款客户群体是牧民，这些牧民居住得比较分散，都住在天苍苍野茫茫的草原上。银行的信贷经理需要纵马驰骋好几个小时才能见到客户，面签贷款文件，效率比较低下。一次信贷申请往往又需要好几次的交流沟通，平均一个牧民想要贷款，没有十来天是做不完的。
从2020 年起，华策数科给这家金融机构引入了一套纯线上的信贷系统，这套系统已经在业内运营多年，稳定性和风控模型都非常成熟。
系统上线之后，牧民不再需要骑马几个小时去递交申请材料，只需要在手机上填写拍照就可以完成自己的贷款申请。另外一方面，对于这家金融机构，智能化的审核系统可以快速出结果，多个模型的交叉检验也减少了欺诈的风险。原来一直都需要十多天的贷款过程，变成了十分钟到账的便捷，也让牧民们直接感受到了金融科技的温暖。
专注金融科技人才培养 为行业增添活力
科技公司最重要的资产一定是人，只有员工感受到温暖，他们才能为客户提供温暖。这方面华策数科也做了很多工作：
首先，华策数科从全球延揽了很多高级的人才，提供了灵活的就业模式，方便这些人才有足够的发挥空间。作为一家纯港资的企业，秉持了香港广纳百川的精神，也从韩国，美国，新加坡等多个地方吸纳了很多专业人才，将自己的科技水平和技术视野都保持在国际一流的高度。公司的技术专家也常常参与国际性的专业论坛和会议，不断吸纳引进业内顶尖的新技术提升自己的技术水平。
此外，华策数科为员工提供了丰富的的日常福利和关怀，1024的程序员日，生日会，协作之星的评选和奶茶日，最近又新开了自己的健身区，帮助员工保持身心健康。
粤港澳的金融科技师培训是一个专门面向科技人才的认证项目，华策数科也在内部出台了多个举措来支持和鼓励自己的员工参与培训和认证考试，帮助员工不断学习提升。员工如果通过金融科技师的二级认证，不仅可以获得华策数科公司内部的奖励，还有市区两级的最高4万元奖励。为了鼓励员工积极参与和备考，公司还特意邀请到来着深圳市金融科技协会的专家来公司做讲座。
勇于承担，做有责任感的科技企业
企业是社会的一份子，也要承担自己的社会责任。华策数科不仅通过自己的经营为合作方提供优质的数据服务，为国家纳税和培养金融人才，更是积极参与公益活动。据悉，华策数科策划的金融反欺诈宣传片正在制作中，这次的主题主要是帮助消费者更好地保护自己的数据隐私。
此外，面对现在电信欺诈案件越来越多的情况，华策数科也和头部的互联网企业合作，利用自己的行业经验和技术能力，联手退出了一套可以用于快速识别疑似欺诈的技术方案。 这个方案正式投入使用之后，将大大提升过亿消费者的使用体验，对于在使用各类应用程序中可能遇到的欺诈，也有很好的防范和保护作用，让消费者真正感受到金融科技的温度。
下一步，华策数科将继续将通过持续强化ESG管理理念、提升ESG管理水平，进一步落实社会责任，赋能金融机构，培育金融科技人才，用金融科技助力社会可持续发展。
(来源：新视线)
