目前,国内一些顶级大厂和优秀的独角兽公司,都在发展工程师文化。南孚电池能够成为碱性电池领域的头部企业,并且持续引领行业发展,就是因为南孚创立以来一直秉持着工程师文化的精神。
工程师文化,到底是什么?在一个组织内,形成一种以解决问题为核心展开的思考。这种企业文化的核心理念,可以用“工匠精神”来概括。能够成为“工匠”的人,必然是对产品品质有追求,不惜花费大量的时间和精力,钻研琢磨,反复改进产品的人。有“工匠精神”的企业,则必然是对产品保持追求、保持创造的企业。
南孚电池秉承着工程师文化的精神,每一位南孚“匠人”,始终坚守匠心品质,用持之以恒地对技术的深耕和对产品的打磨,不断提升电池品质,升级用户体验感。秉持着工程师文化,南孚每打造出一款新品,都能够代表当下同类产品的天花板水平。
2019年,南孚推出的聚能环2代电池,加入了高能正极环融合精导石墨和高比表面锌粉,导电性能提升,有效降低放电过程中的损耗,增加有效反应面积,电量相较聚能环1代提升了25%。2021年,南孚推出的聚能环3代电池,通过结构创新提升电池的容量;通过配方创新防止跑电的新配方,长期存放如新;通过材料创新,采用高能量密度材料,保障电池深度释放电量。相比聚能环2代电池,聚能环3代电池的电量增加30%,更加持久耐用。
在以“匠心精神”为核心的工程师文化赋能下,南孚电池在行业得到了长期稳健的发展,并且不断再攀高峰,获得了业内外的一致认可。至今,南孚已经连续29年销量遥遥领先,连续7年荣登中国500强品牌,成为中国民族企业的传奇。
(来源：新视线)
