国际权威雇主品牌调研评选机构 -- 杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)正式揭晓了"中国杰出雇主"年度榜单。武田中国凭借强劲的企业实力，以及在人才发展、员工关怀、职场体验等多方面的卓越成就，连续七年荣膺"中国杰出雇主"。
在过去一年里，武田正式启动了"拓维中国"战略，充分释放中国作为全球第二大医药市场的无限潜能。在这一战略下，武田中国也更坚定不移地将企业发展与人才建设并重，促进两者相互赋能、相互成就。武田中国总裁单国洪表示："连续七年蝉联‘中国杰出雇主'殊荣，是对武田中国人才发展与建设工作的高度认可。作为一家拥有240余年悠久历史的全球化生物制药企业，员工是武田制药履行‘以患者为先'这一承诺的基石，武田也始终将打造非凡的员工体验视作公司的核心要务之一。武田中国一直积极构建多元包容的组织文化、营造开放务实的工作环境、培养员工成长型思维模式。而这种以人为本的职场氛围，会让所有武田员工更加齐心协力，不断推动中国医疗健康领域的创新和发展。"
我们倾听不同声音，迈向卓越职场
为了更好地了解员工在武田真实的工作体验及需求，提升员工的职场幸福感，武田中国每年都会参与集团发起的"全球员工体验调研"，主动倾听员工心声，并针对调研反馈的结果，成立重点专项小组，聚焦仍有待提升的重点领域，落实行动方案，用实践切实提升员工幸福感，为创建多元、公平，包容的职场环境，打造卓越的职场体验而不懈努力。
我们聚焦人才，绽放无限潜能
为应对医疗行业的快速变化、人才需求多样化发展的趋势，武田中国秉持"面向未来"的开放视野，高度重视人才建设，定制特色化的"Future系列"人才发展项目，培养具有国际视野，行业洞察力的人才，赋能中国医药产业发展融入全球创新力量。通过该项目，武田中国的员工可以体验多种不同的内部工作机会，包括短期兼职，积累跨部门工作经验, 培养复合才能的Future Light;与高潜菁英合作，锻造自身领导力和企业家思维的Future Tree，以及走出国门，链接全球，解锁跨国工作经历的Future Connection。同时，武田中国积极鼓励员工"终身学习"，为员工提供了丰富多样的培训课程和"掌上学苑，Bloom LXP"等学习平台，培养员工成长型思维，让员工在职业进击之路中随时充电赋能。
我们多元关爱，打造非凡的员工体验
武田中国的员工关爱时刻在线。疫情期间，采用灵活办公模式，并多次为员工派发爱心蔬菜包，生活物资及防疫用品，使员工的居家办公体验也能安心无忧。武田中国还打造了CARE项目，开设了运动及心灵课程，Fun club等，以保障每一位员工的身心健康。此外，武田中国还设有关爱假，在关爱员工的同时，也不忘将这份关怀延伸至员工的家人。
除再度荣获"中国杰出雇主"，不久前，武田中国第五次蝉联大中华区"最佳职场"称号。武田中国人力资源负责人王友良表示："多次蝉联‘中国杰出雇主'和‘最佳职场'，这不仅是对武田中国和雇主品牌建设的认可，也更是对我们未来工作的一种激励。"未来，武田中国将再接再厉，打造更加卓越的雇主品牌，助力员工在武田的职业生涯中实现自身价值和梦想，成就武田在中国本土市场上更深远的发展。
(来源：新视线)
