劳动密集型企业在我国有长久的历史,诸多轻工业生产或房屋基础设施的建设都离不开数量众多的工人。为了将这些工人安置在施工现场附近,相应企业必须搭建足够的休息室,这使得火灾隐患的预防成为了这些企业运营过程当中的重中之重,一旦有企业因为一己私欲忽视了对火灾隐患的排查,则必将受到相关法律的严厉惩处。
2月14日消息,近期贵州鑫美达电子加工有限责任公司收到罚款人民币2万元整的行政处罚,这是由于道真仡佬族苗族自治县消防救援大队在对其管辖区域内的劳动密集型企业进行专项消防安全检查的时候,发现该企业等民用住宅建筑内仅安装了一个安全出口,并且休息室全部都用可燃木板违规搭建完成,由于该公司的休息室和住房并未满足相关消防需求,依据消防法对该公司进行罚款。
严格遵守消防安全有关的法律法规是每一家劳动密集型企业必须注意的关键事项,而在其他领域之内,企业也必须遵守相关领域的关键事项,一旦违反,轻则导致公司生产效率受到损害,重则危害公司员工和消费者的安全,对公司的长远发展会产生非常不利的影响,为了杜绝此类情况,在企业内部构建起一套企业合规管理体系是十分重要的。
企业合规管理体系的建设在我国来源已久,自从2016年国资委联合多个央企开展了以建立企业合规管理体系为主要目标的试点工作以来,企业合规在我国已经获得了长足的发展,然而在企业合规管理体系建设的早期阶段,有很多企业都由于自身没有合格的企业合规管理人才而导致企业内部陷入管理混乱的窘境。
为了解决这一问题,帮助企业更好地构建企业合规管理体系,人社部于2021年3月18日联合国家多个有关部门将企业合规师这一新职业纳入了职业分类大典。企业合规师的主要职责,就是通过自己的专业知识,将企业外部面临的法律法规和企业内部实际经营状况有机结合起来,形成一套条理清晰可执行性强的企业合规管理体系,从而帮助企业规避经营过程中可能遭遇的合规风险。
目前企业合规师在企业内部已经成为了和律师、会计、法务等职位一样的关键职位,在企业未来长期发展的道路上扮演着举足轻重的角色。为了更好地培养企业合规相关人才,中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力水平考试,该考试面向社会开放,更多详情可参阅企业合规师考试网官网。
(来源：新视线)
