人事用工管理是否科学高效，直接影响着一个企业能否长足发展。而近年来，在各种不确定因素的影响之下，企业用工管理也面临各种各样的难题，例如多元的劳动关系，耗时耗力的入离职管理，复杂的劳动纠纷等等。如何更快速地搭建起合规的人事用工管理系统，对于企业发展来说极为重要。
对此，作为国内专业的人力资源服务企业FESCO，一直致力于为不同阶段，不同特点的企业搭建个性化的人事用工管理系统，帮助企业快速提升构建人事服务的能力，赋能企业聚焦人力资源的核心职能。
契合企业用工管理需求，提供多种服务项目
面对企业人事用工管理中的复杂多元的劳动关系，FESCO为其提供了劳动关系的建立或解除、变更与续签服务，同时，FESCO还提供了劳动法规基础咨询，协助解决聘用纠纷等方面的服务。
在企业人事的入离职管理方面，FESCO为企业提供了入离职管理服务，包括员工入离职手续办理，人事、档案、组织和社保关系的转接;留学归国人员户口的接收，相关工作证件的办理以及为离职员工提供相关就业咨询等服务。
关于在职人事的管理方面，FESCO提供包括：人事档案的收集、整理、保管、借阅、传递等管理服务;为员工办理提供与人事档案有关的人事证明文件;为员工提供服务期内的相关人事手续服务以及通过FESCO APP的PC端或移动端查询相关业务的办理进度以及个人基本信息的服务。
在社保、公积金代缴及管理服务方面，FESCO提供社会保险、公积金的单位账户的建立与管理;提供基数核定的政策通知，代理缴费工资基数，申报员工信息变更、代收代缴、补缴、转移清算等全方位的服务。
结合不同企业类型的特点，针对性给出个性化服务
对于初创型企业，FESCO提供涵盖员工入、在、离职各环节的全模块人事及社保服务，可以帮助企业快速建立起基础人事管理能力，避免人力资源合规风险，安心无忧全托管。
对于成长型企业，FESCO凭借专业的服务团队、体系完善的后台业务支撑以及覆盖全国的服务网络，能够提升企业快速扩张时期人力资源管理，异地政策合规和多地服务触达的能力，响应更加快速及时。
对于规模型企业，无论企业是想要转移复杂的人事流程聚焦核心职能，或是有意通过派遣的方式解决非核心员工的用工管理，甚至将部分基础岗位通过深度外包合理化用工风险及降低管理成本，FESCO均可以提供多种服务组合方案助力企业实现，定制化服务更加灵活便捷。
FESCO作为中国人力资源服务行业的领军企业，凭借着专业的团队，丰富的行业经验，优质的服务以及创新的产品不断为企业打造灵活的人事用工管理解决方案，帮助企业在不同阶段快速构建人事服务能力，助力企业长足发展。
(来源：新视线)
