近日,以“COP数智运营新基座”为主题的致远互联—2023新一代协同运营平台全国巡展在青岛盛大召开。本次大会覆盖国资、制造、建筑、教育、专精特新、金融、医疗、交通运输等核心行业领域的三百余位企业经营管理者及生态伙伴,为国资央企、智能制造企业和专精特新中小企业,以及面临数字化升级的重点产业和行业客户带来一体化数字平台和解决方案,让企业数智化转型落到实处。
与国策同频 助力打造数字青岛
建设数字中国,是数字时代推动中国式现代化的重要引擎,构筑国家新优势的有力支撑。
青岛市软件行业协会副秘书长-韩鑫峰会上,青岛市软件行业协会副秘书长韩鑫峰提到:“后疫情时期,我们发现软件发生了很大的变化,过去的软件是码农没日没夜的写出来的,随着低代码/零代码工具的发展,只要你能说出来这个软件的功能,通过拉拽组合就能很快实现,所以软件由‘写’变成了‘说’。同时软件企业也在发生变化,从项目为王的时代向大数据、人工智能、信创等创新领域转变。因此,协会也要在时代的变局中顺势而为,从纽带和桥梁向智库和平台转变,为企业数智化转型、产业协同提供有力支撑。”
致远互联协同研究院首席研究员 胡守云
会上,致远互联协同研究院首席研究员胡守云表示:“数字化作为一项系统工程,既要循序渐进,又要因地制宜。企业需要有一套科学、系统的方法体系,指导其制定转型目标、路径,尽可能减少试错成本。致远互联一体化、一站式协同运营平台COP作为全员应用的统一入口和门户,实现高效运营和业务创新,成为推进企业数智化转型升级的着力点。”
一体化COP 数智运营新基座
会上,致远互联重点发布了自主研发的新一代协同运营平台(COP-V8 PaaS平台),以及面向大型、集团型组织A9C产品及解决方案。
致远互联高级咨询顾问张海辉介绍,致远互联新一代协同运营平台COP,秉持“以人为中心”的产品设计理念,通过协同、数据双轮驱动,强化企业系统的整合链接,以及全流程数据贯通,加快全价值链业务协同,形成数据驱动的智能决策能力,提升企业整体运行效率和产业链上下游协同效率,帮助企业加强链接、用好数据、做好决策,全面拥抱数字化。
致远互联高级咨询顾问 张海辉
在底层技术架构层面,打破了传统的IT治理架构,以云原生、微服务、低代码、容器化、信创支持等全新技术打造PaaS平台底座,满足大型组织全栈的云原生能力和针对企业级服务场景的优化和创新能力,以及私有云、公有云、专属云、混合云等不同部署模式的需求;
在平台能力层面,以业务中台、数据中台、智能中台、连接中台、低代码定制平台等中台化能力为效能驱动,帮助大型组织实现能力沉淀、数据在线和持续运营;
在应用层面,基于aPaaS低代码定制平台和集成连接平台,提供行业化、领域化、个性化的业务应用管理解决方案和组织管理长尾应用,满足各行各业更深入的业务数字化需求。
除此之外,致远互联还发布了COP-A8新品与COP-A8C新品。COP-A8在平台信创化、应用定制化、管理移动化、集成安全化、交付批量化等五大维度进行了突破创新,将全面赋能企业信创战略落地、强化组织内外部的协同发展、增强组织业务柔性定制能力、注重经营流程与业务互联互通、强化企业数据资产的沉淀复用、增强业务与客户的连接与粘性、加力企业运营与上下游生态融合等,使能企业数智化转型。COP-A8C基于全新云原生技术栈,提升整体产品的运营交互体验,通过智能化,提升了整体企业运营效率。
先锋实践——国企数字化转型先行者
协同运营平台作为先进的管理思想、领先的产品技术及成功的客户实践三者的融合体,使能客户将自身的管理实践和协同运营有机结合,打造组织数智运营中枢,让协同创新百花齐放,创造出了诸多高价值应用。会上,海发集团、青岛市政、海克斯康三家用户代表进行现场分享。
海发集团信息中心主任 朱江峰青岛海发国有资本投资运营集团有限公司信息中心主任 朱江峰表示:“海发集团于2020年提出“数字海发”战略,借助数字赋能打造高质量发展核心竞争力。致远互联COP在海发集团整体系统中犹如企业的“神经中枢”,提升企业的数字化水平,并实现更高效的业务流程,同时带来协同运营领域更加智能化和场景化的新体验。”
青岛市政空间开发集团有限责任公司智慧城市发展部(信息中心)陈昕部长表示:“好的企业都在开展信息化,信息化好的企业都是好企业,通过数字化技术,可以改善业务流程,提高业务质量和效率,增加客户满意度和忠诚度,实现可持续的业务增长和发展。”
海克斯康商务运营事业群高级顾问 孙智宏 海克斯康智能制造技术(青岛)有限公司,商务运营事业群高级顾问孙智宏提到:“海克斯康作为数字化信息技术解决方案的革新者,基于数字化转型在2022年与致远互联强强联合,打造了海克斯康和致远互联的综合数字化方案, 见证了COP协同运营平台落地PMS价值全景,推动我国智能制造企业高质量发展。”
数字人力云 筑牢企业韧性生长
随着互联网技术发展水平的逐渐提高,数字经济时代为企业的日常生产、运营和管理等工作提供了更多的发展机会,同时也面临着严峻的挑战。企业人力资源管理如何实现人力资源管理工作的创新和高质量发展?如何提高人力资源管理的效率、便捷以及可靠?对于提供企业高质量人才保障,实现企业可持续发展至关重要。
致远互联数智人力事业部售前顾问王鹃
会上,致远互联数智人力事业部售前顾问王鹃表示:“随着ChatGPT的横空出世和快速渗透,数智化人力的发展开始迎来增长爆发期,开放式组织正在成为面向未来的企业模式。于厂商而言,这既是新机遇,同时也更加考验产品技术能力和服务力。致远互联薪事力人力云以积木低代码PaaS平台为基础,构建数据化、智能化、服务化、协同化等差异化核心竞争力,可不断为企业数智人力发展和组织进化提供新动能。”
植根COP平台底座 打造多赢新生态
新技术、新模式、新业态不断涌现,需求复杂化和分工专业化正在推动价值链由传统模式向生态模式转型。生态共赢,是可持续发展的必然之选。
e签宝山东大区总经理 姜维涛
大会现场,致远互联携手e签宝、阿帕数字、皓丽等大协同生态伙伴共同启动“协同生态大联盟”,e签宝山东大区总经理姜维涛表示:“e签宝基于致远互联COP开放平台,在不同行业和场景共创联合解决方案,为加速中国数字化进程贡献力量。”
21年来,致远互联扎根协同管理领域,持续加强PaaS云平台底座能力建设,联合生态伙伴共建、共创生态解决方案,构建多元、多维的聚合性生态应用场景,满足千行百业更深入的业务数字化需求。
未来经济增长必然向数字化要动力,“数字化转型”与“智能化运营”成为企业发展的重点和主题。致远互联新一代协同运营平台COP,将立足企业数智化,成就组织高绩效,将企业数智化转型落到实处,为全面建设数字青岛贡献力量。
（来源：看头条网）
