新浪新闻客户端

达内教育启动“大学生就业助力计划”

达内教育启动“大学生就业助力计划”
2023年06月08日 16:31

  最近几年,随着数字经济成为经济增长的驱动力,快速发展的“数字技术”深刻影响着人才市场,就业机会、技能需求和收入水平不断被改变,当今社会对IT人才的需求仍然较大。

  眼下正值毕业季,2023届高校毕业生规模预计达到1158万人,再创新高,带来较大总量压力。从高校毕业生就业情况来看,“就业难”与“招工难”并存,“门槛高”与“盲点多”同在。

  “我们从优化就业课程、拓展岗位、就业引导等方面入手,多措并举,全力促进毕业生充分高质量就业。”

  作为国内“职业教育第一股”,达内教育积极践行企业社会责任,响应国家“促就业,稳就业”的政策号召,于2023年6月启动了“大学生就业助力计划”,千方百计,全力帮助大学生打造“就业核心胜任力”,学习数字技术,进入数字职业,缓解社会就业压力。

  多措并举!让就业资源“流动”起来

  眼下,16-24岁青年失业率一直居高不下。

  脉脉高聘人才智库数据显示,在2023年1-4月,近四成应届生未收到offer,43%已签约应届生从求职到接到offer时间超过3个月……

  “作为专业的职业教育机构,达内教育深知自身有责任、有义务为大学生就业继续出力,我们也一直在联动各类高校、人才生态合作企业,积极参与各类大学生就业帮扶活动,调动各方资源,对接优质岗位。”

  为了帮助学员更快、更高质量就业,达内教育在不断深化联动价值,让资源与需求“流动”起来,为毕业生构建了一条完善的精准学习与高质量就业链路。

  对接招聘需求、推送招聘信息、开展就业指导、提供就业服务……

  在2023年,达内先后启动了“2023春季招聘专场”、“名企百家行”“赴名企 向未来”等活动,联动全国千余家优质企业,沟通岗位需求与招聘计划,将近万个岗位,推送给毕业学员,让他们与企业一对一、面对面交流,缩短求职路径。

  在6月,达内还将继续举办各种类型的双选会、名企“游学”活动,帮助人才与市场积极互动。

  千方百计!提升就业核心胜任力

  6月7日,16省统计局发布了2022年平均工资,从行业门类看,无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中,就业人员年平均工资水平排在第一位的行业依然是信息传输、软件和信息技术服务业。

  一直以来,达内教育聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿的IT领域,也是希望能够深度参与到产业的数字化升级与大学生的职场升级中,用职业教育链接供需双方。

  此次启动“大学生就业助力计划”,达内一方面是希望帮助已有IT基础的年轻人夯实专业技能,去积极迎合企业招聘所需,在求职竞争中,更有技术优势,入职更优质的企业。

  另一方面,达内教育也为一部分专业难就业、技能不对口、学历无优势的年轻人提供了一条全新的发展路线,另辟赛道,寻找职场新价值。

  眼下,网络安全、人工智能、云计算、大数据分析、物联网等前沿数字技术成为数字经济产业刚需技能。达内教育的课程体系也恰恰是围绕这些技术展开,同时配合实战项目操作,培养出一批市场亟需的数字技术学员,并在学习中时刻输出专业的职业素养知识。

  目前,达内拥有12大就业课程,其中IT类课程包括Java高级互联网架构师、C/C++软件工程师、Web全栈工程师、数据分析与商业智能、网络安全工程师、物联网工程师、人工智能工程师、软件测试工程师、云计算全栈工程师;设计类课程包括UID全链路设计、VFX商业视效设计、NEW新媒体电商运营。

  就业,是职业教育的核心目标,促进计算机专业应届生就业,助力非计算机专业应届生“转码”,促进教育公平,帮助毕业生高质量就业是达内教育始终坚持的使命,达内学员毕业三个月就业率80%,毕业六个月就业率90%。

  全面武装!引领学员树立正确“就业观”

  就业关乎国计民生,也是千千万万高校毕业生的“人生大事”。

  然而,据脉脉高聘人才智库数据显示,今年1-4月成功签约的应届生中,超过85%感觉求职有难度,其中近32%觉得“非常难”,从求职时间来看,43.91%已签约应届生从求职到接到offer时间超过3个月。

  达内教育董事长、创始人韩少云此前曾表示,职业教育注重帮助学员打造“就业核心胜任力”,去缩短大学生的求职路径,这一概念主要包括三个维度:一是技术胜任力,二是在业务场景中积累的行业经验和应用能力,三是职场素养。

  在达内教育看来,自身缺乏求职技巧、缺乏对行业与岗位的深层认知、缺乏清晰的择业目标、不了解就业签约等内部因素,使大学生的求职难度增加,而对于用人单位而言,他们则期待更多有“经验”、会“应用”、懂“职场”的新鲜血液不断加入。

  “唯有在竞争中保持稳定的正确心态,积极调整求职策略,通过完善职前准备,针对性的查漏补缺,来提升整体的概率和整体的赢面,才是最佳路径。”

  为此,达内教育在持续引导学员树立正确的就业观,做好求职规划与职业规划。通过职业素养课,帮助更多的学生了解产业,了解企业,了解职业,将大学生“扶上马”,打通从求职到就业的“最后一公里”。

  同时,达内也在建立“精英人脉圈”,组织各种类型的学姐学长交流会,帮助学员全面了解达内学习、求职就业、职场发展的故事,实时解答求职者的疑难问题,帮助他们链接就业资源,实现高效就业。

  (来源:看头条网)

责任编辑:孙青扬

举报邮箱:jubao@vip.sina.com

Copyright © 1996-2023 SINA Corporation

All Rights Reserved 新浪公司 版权所有